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拖欠工资需要支付补偿金吗

最新修订 | 2024-05-20
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律师解析
工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024年拖欠工资要支付补偿金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠工资要支付补偿金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
企业拖延发工资要不要支付补偿金
企业未按时发薪,并不自动构成对员工的补偿责任。只有在员工投诉并得到劳动监察机构介入,要求企业在指定时间内支付薪资,但企业仍未支付的情况下,才需对员工进行赔偿。赔偿金额应为应付工资总额的50%至100%。因此,企业应严格遵守薪资支付规定,避免不必要的法律风险和员工不满。
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未经允许占用停车位被拖曳时,无需支付拖车费。公安机关交通管理部门负责免费拖车并告知合法停车位置。不当拖曳致损由相关部门赔偿。超期停车费用由车主承担。违停处罚包括口头警告、罚款与扣分,视具体情况严重程度执行。交警有权在严重影响交通、车辆故障或交通事故等情况下拖车,并依据法规进行处理。车主需遵守规定,避免不必要的罚款和扣分。
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交通事故
拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资应支付多少赔偿金
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