劳动者口头申请辞职是否有效
最新修订 | 2024-05-29
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张恒律师
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- 律师解答
- 看情况。
- 律师解析
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视情况而定：
其一、如果口头提出离职的，员工没有及时补上书面离职申请及手续，也没有对口头离职的内容进行确认的，那口头辞职无效；
其二、如果及时补上书面离职申请及手续，也对口头离职的内容进行确认的，口头辞职有效。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者口头申请辞职是不是有效视情况而定：其一、如果口头提出离职的，员工没有及时补上书面离职申请及手续，也没有对口头离职的内容进行确认的，那口头辞职无效；其二、如果及时补上书面离职申请及手续，也对口头离职的内容进行确认的，口头辞职有效。
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