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男生有产假吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-17
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孟理昕律师
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律师解析
男生有陪产假,多数省份的
法律依据
《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
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男性陪产假有生育津贴吗?
男性陪产假有生育津贴,但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定,那么即使单位允许休陪产假,也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说,满足生育津贴领取条件的职员,可以向当地的社保中心提出领取请求。
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劳动纠纷
男生有产假吗
男生有陪产假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
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男的有产假吗
国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。女职工休假产期间,工资照发。妻子休产假时,作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未规定。
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婚姻家庭
生二胎男方有陪产假吗?
生二胎男方有陪产假的。不同省份的《人口与计划生育条例》中规定的男方陪产假天数不同,广东条例规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。四川是20天,湖北是15天,上海市10天等等。如果想要了解具体天数,需要结合所在省份的管理条例,符合条件的可以享有相应的陪产假。
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未婚生育有产假吗
女性无论是否婚育,只要分娩,均可享受产假。单位应无条件批准其产假申请,以确保产妇恢复健康。此规定旨在保障女性产假权益,而非考量其计划生育情况。分娩事实确认后,女性即有权享受产假待遇。
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劳动纠纷
生二胎男方有陪产假吗
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假。
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男职工陪产假有工资吗?
符合法律规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期取消,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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男方未婚生育有陪产假吗
男性未婚生育是否享有陪产假因地区而异。我国未设全国性法定标准,各省份依据《人口与计划生育条例》制定相关政策。通常男方陪产假为7天,晚婚或晚育者可延长至10天。具体规定请查询当地政策。
1w浏览2024-09-20
6个月引产男方有陪产假吗
男职员有陪产假权益。常规陪产假为七个工作日,晚婚并生育者可延长至十个工作日,特定情况下甚至可达三十个工作日。各省份政策不同,企业和单位对陪产假期间薪资支付和计算标准可能有所差异。
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劳动纠纷
男生休陪产假有没有工资
有,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
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