辞职了可以只交医保吗
最新修订 | 2024-06-13
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是可以的，但是需要在户口所在地自己申请缴纳，在异地是不能缴纳的。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
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辞职后医保怎么交离职后，续缴医保、养老和失业保险，可去户籍所在地的社保机构办理个人参保，再选定银行，用个人储蓄卡作为缴费账户，与银行约定扣款时间和金额，确保按时足额缴纳相关费用。
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医院辞职交给谁在作为一名医院职工面临离职之际，通常情况下你将需将你的辞呈递交至你所属科室的主要负责人及医院人事管理部门。在此过程中，你有必要提供正式且详细的书面通知以保证医院方面能有序地进行工作衔接准备。对于何时提交辞呈，建议你依据自己与医院签署的劳动合同所约定或者医院内部相关规章制度的规范来执行。以上举措旨在确保离职流程中的各种环节得以顺利进行。
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职工辞职后医保怎么交本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。
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辞职后只交社保可以吗当然，个人可以自愿缴纳养老金和医疗保险。我国《社会保险法》规定，所有员工都应参加基本养老保险，并由企业和员工共同缴费。对于非全日制从业者或其他未参保的灵活就业人员，他们也有权参加基本养老保险，费用自理。
社保纠纷
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辞职了医保怎么继续交离职后想延续医保，请按步骤操作：先备齐养老保险手册、个人档案及新单位全称和接收函等材料； 然后前往原单位所属养老保险经办机构，办理转移手续； 最后，新单位接手继续缴纳。这样即可确保保险连续。
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辞职了可以只交医保吗
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辞职了医保怎么继续交
离职后想延续医保，请按步骤操作：先备齐养老保险手册、个人档案及新单位全称和接收函等材料；
然后前往原单位所属养老保险经办机构，办理转移手续；
最后，新单位接手继续缴纳。这样即可确保保险连续。
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医疗纠纷
在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗
辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。
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上班玩手机被扣500元考核，厂里也没有明确的规章制度条例说上班玩手机要被扣钱，只是管理在群里发信息通知我们说上班玩手机要被扣钱，合同里也没有说上班不能玩手机
[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。
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辞职后只交社保可以吗
当然，个人可以自愿缴纳养老金和医疗保险。我国《社会保险法》规定，所有员工都应参加基本养老保险，并由企业和员工共同缴费。对于非全日制从业者或其他未参保的灵活就业人员，他们也有权参加基本养老保险，费用自理。
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借钱不还删除联系方式，但是没有借条，只有转账记录
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你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同可以现在辞职吗
[律师回复] 你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同，劳动者现在可以辞职?。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者无论与用人单位签订了多长时间的劳动合同，都有权辞职。劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。
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辞职后职工医保怎么交
离职后，职员可根据自身情况选择以灵活就业者身份参加医保，但须先具备本地户口或居住证明。若符合失业保险金申请条件，可申请领取，期间无需自付医保费用，继续享受与在职时同等的医疗保障。
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医疗纠纷想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
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快速解决“劳动纠纷”问题
暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
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辞职了医保还能报销吗
离职后，如继续缴纳医疗保险，仍可持医保卡报销。但单位通常会在员工离职后暂停社保缴纳，导致无法报销。如停止缴费，待遇也会中止。如拥有本地城镇户口，可自行缴纳社保费用，保障就医报销权益。
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医疗纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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