工地上干活中暑算不算工伤
最新修订 | 2024-05-02
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- 律师解析
- 工地干活中暑是属于工伤范围内的，因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害，或者是因为工作中的原因造成了死亡，此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相应的工伤赔偿。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可以依法提起工伤赔偿等。
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在工地干活中暑死亡怎么赔偿根据我国《职业病目录》规定，中暑列入了职业病范畴。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。只要死者是在送到医院抢救后的48小时内死亡的，就算作工伤。按照现在全国统一标准，可以申请工伤死亡的赔偿工亡补助金，丧葬费，抚恤金。
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中暑算不算工伤中暑是否能算工伤需具体情况具体分析。员工因高温作业导致中暑并经职业病鉴定，可享工伤保险。而其他情况下的中暑，如个人生活中的中暑，不能视为工伤。依据《职业病分类和目录》，“中暑”被列为物理因素职业病。因此，仅高温作业引起的中暑且经职业病鉴定的情况可认定为工伤，其他情况需具体分析。
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工伤认定
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中暑算工伤吗关于中暑能否算工伤，需视情况而定。工人在高温工作环境中中暑，可视为工伤。但个人日常生活中中暑，则不能算工伤，需经职业病医疗机构鉴定。根据法律规定，工伤情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、职业病等。中暑若因工作引发且经诊断为职业病，可享受工伤保险权益。反之，非职业环境引发的中暑则不算工伤。
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工人干活中骨折算病假吗?工人被砸成骨折的，当然可以休病假，并且这段期间内工资待遇不变。另外，工人是因为工作导致骨折的，还可以申请工伤认定，这样等鉴定结果出来后，工人家属可以向单位索赔，要求单位支付伤残补助金，报销医疗费用等。
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工厂干活高温中暑算工伤吗工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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工地上干活中暑算不算工伤
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工地上干活中暑算不算工伤？
工地干活中暑是属于工伤范围内的，因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害，或者是因为工作中的原因造成了死亡，此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相应的工伤赔偿。
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工伤赔偿
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工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
