律图审稿专业委员会3轮严审

确认劳动关系适用时效吗

最新修订 | 2024-09-13
1.8k浏览 8点赞
律师解答
适用。
律师解析
有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

沭阳156****5669用户1分钟前已获取解答
徐州152****3747用户2分钟前已获取解答
扬州135****5227用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125493人选择咨询律师
6542位律师在线平均3分钟响应99%好评
确认劳动关系适用时效吗
一键咨询
  • 145****8582用户2分钟前提交了咨询
    132****0513用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****5753用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****4862用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****8071用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****1661用户2分钟前提交了咨询
    141****8434用户4分钟前提交了咨询
    161****5720用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****3664用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****5432用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****8018用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****5417用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****2224用户3分钟前提交了咨询
    172****1044用户1分钟前提交了咨询
    157****2450用户4分钟前提交了咨询
    170****6537用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****6426用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****3348用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****1867用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****5168用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****8803用户3分钟前提交了咨询
    167****0840用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****6763用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****0417用户3分钟前提交了咨询
    137****8027用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****8443用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****6134用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****1122用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****4467用户1分钟前提交了咨询
    145****6760用户4分钟前提交了咨询
    133****0475用户4分钟前提交了咨询
    167****7732用户2分钟前提交了咨询
    132****2731用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****2836用户2分钟前提交了咨询
    176****2512用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6600用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****7175用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****0547用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****8212用户1分钟前提交了咨询
    144****7634用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****0833用户2分钟前提交了咨询
    152****8711用户1分钟前提交了咨询
    142****4102用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****8505用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****8434用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1356用户2分钟前提交了咨询
    163****2540用户3分钟前提交了咨询
    154****6478用户4分钟前提交了咨询
    178****7138用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****4065用户3分钟前提交了咨询
沭阳135****7063用户4分钟前已获取解答
盐城180****3818用户3分钟前已获取解答
徐州134****4004用户1分钟前已获取解答
确认劳动关系是否适用时效?
确认劳动关系是适用诉讼时效的规定的。在我国的劳动者与用人单位之间的纠纷处理中,诉讼时效的规制,意味着如果劳动关系中的一方发生被侵权事件,被侵权人应在一年内提出诉讼,否则法院将不再受理相关的诉讼请求。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系适用仲裁时效吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对确认劳动关系适用仲裁时效吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系是否适用诉讼时效?
如果不将劳动争议的仲裁时效转化为劳动争议的诉讼时效,则会使仲裁前置程序、仲裁时效变得毫无意义,劳动仲裁形同虚设,法律对权利的保障成为无期限,也将会导致整个仲裁程序和诉讼制度的混乱。故此,劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效关联紧密,诉讼时效受仲裁时效的制约,诉讼时效寓于仲裁时效之中。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
确认劳动关系是否适用仲裁时效
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对确认劳动关系是否适用仲裁时效进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系确认是否适用诉讼时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动关系确认是否适用诉讼时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****9862用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****4530用户2分钟前已获取解答
连云港156****4042用户4分钟前已提交咨询
淮安178****4819用户4分钟前已获取解答
无锡188****9642用户3分钟前已提交咨询
南京134****8943用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换