政府征收企业员工赔偿标准
最新修订 | 2024-05-14
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- 律师解析
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依据我国相关法律的规定，企业因征收关门的，是属于劳动重大要素发生变更的情形，企业要对劳动者进行补偿，补偿一个月工资后可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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政府征地折在生产企业如何补偿员工根据工人工龄，应给予相应的薪资补偿。每满一定年限，补偿相应月数的工资，以劳动合同终止前十二个月的平均薪资为准，最高补偿十二个月工资。服务六个月以上按一年计算，不足六个月则补偿半个月工资。
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