非全勤工资怎么计算

全勤工资计算基于员工出勤情况。 员工需按时到岗和离岗，缺席或迟到会扣除相应工资。 通常，一个自然月约有26个工作日。 全勤工资是日工资乘以实际出勤天数。 如有缺勤，将扣除相应日工资。 具体扣除方式因公司政策而异。 最终薪资根据实际出勤天数和扣除缺勤工资后的金额确定。

根据您每月固定4000元的薪酬，包含基本工资、绩效、奖金和加班费。要计算25天的实际薪资，需将基本工资除以21.75个标准工作日，得出日工资，再加上其他工资报酬，即可得出25天的总收入。

只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1、5倍(非双休日，双休日的按2倍计算，节假日三倍相关法律知识：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。