工伤诉讼时效为多久
- 律师解析
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一年。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。 而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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诉讼时效为多久1、民事诉讼时限的时间一般是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。2、但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，3、有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工伤纠纷
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工伤待遇的诉讼时效为多久?工伤待遇的诉讼时效为一年；我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单λ应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
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欠条诉讼时效为多久未约定偿还期限的欠条最长诉讼时效不过两年，在出具欠条之日起两年内，债权人都未向债务人主张过权利，超过两年即丧失胜诉权。
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工伤诉讼时效为多久
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工伤诉讼时效为多久
一年。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，而且这一年的期限无法中断、中止。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1、民事诉讼时限的时间一般是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。2、但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，3、有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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