没有单位怎么交社保
最新修订 | 2024-07-19
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- 律师解析
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个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体流程如下：
个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
参保条件：
城镇户口或农转非户口；
办理地点：
当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
缴费标准：
以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
- 法律依据
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《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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社保纠纷案件·推荐文章
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前单位社保没有停,新单位社保没法交如何办?只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。没有与单位办理解除劳动合同手续，你仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示你属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
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单位社保没交根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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单位没交社保怎么办这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
社保纠纷
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单位没给交社保怎么办？每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。一般是协商、仲裁、诉讼。
社保纠纷
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单位没交社保怎么办这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
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单位没交社保怎么办单位未缴纳社保违反法规，影响员工权益。建议与员工沟通，尽快补缴。如未签劳动合同，员工可要求双倍工资。解雇员工需支付两倍经济补偿的赔偿。员工主动离职，仍需支付经济补偿。服务满一年应支付失业保险金。双方无法达成共识时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请解决。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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没有单位怎么交社保
一键咨询
单位没交社保怎么办
单位未缴纳社保违反法规，影响员工权益。建议与员工沟通，尽快补缴。如未签劳动合同，员工可要求双倍工资。解雇员工需支付两倍经济补偿的赔偿。员工主动离职，仍需支付经济补偿。服务满一年应支付失业保险金。双方无法达成共识时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请解决。
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劳动纠纷我已办理退休一年了，现在社保的原来单位的视同工龄没算，可以去找回吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
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单位没交社保怎么办
这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
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劳动纠纷在工厂开货车没签合同，没买社保，这样有保障吗？
[律师回复] 您好，没有劳动合同和社保，你在工作中如果发生工伤事故，将很难获得工伤赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位没给交社保怎么办
第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下，看这个有没有什么转变的余地，一般这种情况是很难解决问题的，因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例，但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话，就应该向上一级的主管部门进行反映。
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劳动纠纷
杭州社保满五年，失业金可以领几个月
[律师回复] 根据杭州市相关政策，社保满五年后失业金领取期限最长可达24个月。具体时长还需考虑个人缴费年限等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q
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单位没给交社保怎么办？
每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。一般是协商、仲裁、诉讼。
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劳动纠纷我是在小厂上班五年了，厂里没有买社保。我厂里又没有劳动合同，也没有工作证，工资发放是现金和微信。请问我怎么找证据。
[律师回复] 是有什么争议，可以说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，在单位工作了两个月处在试用期没有签劳动合同也没有交社保，更没有约定工资发放日期，按照以往每月20号发工资，但是都逾期未发放。目前我打算辞职，应该怎么去争取自己的权益
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
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你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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单位没钱交社保怎么办？
劳动者是可以直接向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁，一般都是由社会保险费征收机构责令其在规定的限期缴纳或者补足，用人单位不缴纳的，那么就可以按规定主张相应的经济补偿。
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劳动纠纷我从事特殊工种十几年，现社保局以我调动过单位，说我跨行业，不给我办理提前退休
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好。我的劳动合同在2024.8月31号已经到期。后面公司忘记与我签下一份劳动合同。前几天收到微信辞退通知。请问如何赔偿？，补充：有社保。二年多三
[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果是用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。
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