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正规合同一式几份

最新修订 | 2024-05-27
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
视具体情况而定。如果双方当事人在订立合同时协商合同一式两份,双方各执一份,也是可以的;如果约定合同一式三份,一方执两份,一方执一份,也是可以的。
民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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正规劳动合同一般是一式几份
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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正式劳动合同一式几份?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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正式劳动合同一式几份?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与正式劳动合同一式几份?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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正规的劳动合同应一式几份
正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
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正规的企业劳动合同一式几份的
正规的企业劳动合同是一式两份。用人单位与劳动者在签订劳动合同时,只有双方对合同的条款协商后并且达成了一致后,双方就可以在合同上签字或盖章后即可生效。劳动合同必须由用人单位与劳动者共同持有一份。但如果用人单位与劳动者所签订的劳动合同违反了法律,劳动者可以向有关部门提起仲裁,也可以依法提起诉讼。
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