合同是否成立的依据是什么

[律师回复] 涉嫌拒不执行、判决裁定罪，追究刑事责任

[律师回复] 作为律师，我可以告诉你，如果你的个人信息被诈骗犯用于违法犯罪活动，一般情况下，你不需要承担责任。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十九条，个人信息处理者侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此，如果诈骗犯利用你的个人信息进行违法犯罪活动，责任应由诈骗犯承担，你作为受害者无需担责。同时，你已经报警立案，公安机关会依法处理，你应积极配合警方调查。

[律师回复] 小额诈骗多次可以累积计算立案金额。根据法律规定，两年内实施三次以上“小额”诈骗行为，即使每次金额不大，累计金额达到起刑点后，可以依法定罪处罚。

[律师回复] 涉嫌猥亵儿童罪，证据不足具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 遇到这种情况，首先保留好对方言语辱骂和开黄腔的证据，比如截图。如果对方行为构成侮辱或诽谤，可以报警处理，要求公安机关介入调查。情节严重的话，对方可能面临刑事责任。同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求精神损害赔偿。

[律师回复] 案件移交到刑警大队，意味着派出所认为案件涉及刑事犯罪，需要更专业的侦查力量来处理。作为受害人，你可以继续与刑警大队保持沟通，了解案件进展，并积极配合警方调查。

[律师回复] 如果法官在遗产继承案件中调取了被告的银行流水，但未提供调查令和当事人申请调查书，被告可以要求法院出示相关法律文件。根据《中华人民共和国民法典》和民事诉讼法的相关规定，当事人有权了解涉及自身权益的法律文书。如果法院拒绝提供，被告可以向上级法院申请复议或提起行政诉讼，维护自己的知情权和财产权。

[律师回复] 自己的文件不管好，得负有举证义务。还有是谁出的收据，一般都有存根，还有也可以从付款方式上考虑。

[律师回复] 合同到期后，你有权要求用人单位一次性结清全部工资。如果用人单位未及时支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，合同到期后，您有权要求立即结算工资，工资下个月才发是不合法的。如果用人单位未按规定支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

[律师回复] 报警强奸警方未立案，并不意味着可以直接起诉小三。如果小三的行为构成诽谤，可以依法追究其责任。建议先收集相关证据，包括警方不立案的通知书、与小三的沟通记录等，然后咨询专业律师，根据具体情况确定是否提起诉讼及诉讼的类型。

[律师回复] 依据你的叙述，我国法律并无精神出轨一说

[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 诈骗罪的立案标准主要看涉案金额。根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，达到这些标准就会立案。

[律师回复] 合伙人恶意撤股并带走公司货物，首先应依据合伙协议处理。若协议未明确或无协议，合伙人强行撤股需承担由此造成的损失。若涉及侵占公司财产，可依法追究其责任。建议及时保存证据，必要时通过法律途径解决。

[律师回复] 拿着合伙人写的欠条并不能作为不支付员工工资的合法理由。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有法律规定的情形。合伙人之间的债务关系属于另一法律关系，应通过协商或诉讼解决，但不能影响员工的工资支付。建议尽快支付员工工资，以免承担法律责任。

[律师回复] 赔偿依据主要来自《中华人民共和国国家赔偿法》，该法规定了国家机关及其工作人员在行使职权过程中，违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害时，由国家承担赔偿责任的法律制度。具体包括行政赔偿和司法赔偿，涵盖了人身权和财产权的损害赔偿。赔偿程序、方式和计算标准也在该法中有明确规定。

[律师回复] 你好，3000元立案

[律师回复] 获取证据，首先自己能拿到的直接收集，比如合同、协议等书面证明。外部的，比如对方银行流水、房产记录，可以向法院申请调查令，由法院出面调取。确保证据合法性，避免非法手段，以免证据无效。

[律师回复] snsndbbdbxbbxbxb申报n?z?n?s?n