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民法典中雇主责任和侵权责任可否兼得

#人身侵权 最新修订 | 2025-05-29
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王芳芳律师
王芳芳律师在线
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律师解答
能。
律师解析
民法典》中规定,雇主责任侵权责任能兼得。
雇主要承担雇员侵权而导致的责任。
雇主和雇员之间是劳动合同关系,雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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民法典中雇主责任和侵权责任可否兼得
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工伤赔偿
《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有购买雇主责任保险误工费能够获得吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故
民法典中雇主责任和侵权责任可以否兼得
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