用人单位破产工资优先吗
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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单位破产员工有什么补偿优先权当企业破产清算时，员工可享有优先补偿权，主要涉及以下几方面：一是员工薪资、医疗、残疾津贴和抚恤费用，应优先偿还；二是未付的基本养老保险、基本医疗保险费用，可优先追索；三是依法应付的补偿金，也需优先保障。
破产清算
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抵押优先还是买卖不破租赁优先？抵押与买卖不破租赁相比是租赁优先，对于那些在租赁之前已经办理了抵押手续的不动产，若在租赁期间抵押的期限到了，此时抵押权局会优先于租赁权。若是在租赁期间想要将房屋抵押给银行，此时买卖不破租赁的规定就优先于抵押权。
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企业破产工资优先吗破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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公司破产,员工工资优先吗公司濒临破产时，应优先处理破产程序成本和共同受益债务，而非直接支付员工薪资福利。之后，会按照既定顺序清偿员工薪资、社保、经济赔偿等债务，以及税务欠款。此举旨在确保公司能有序解决债务问题，保障各方权益。
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公司破产工资优先吗破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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公司破产工资优先吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司破产工资优先吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
破产清算
工资福利案件·常见问题
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用人单位破产工资优先吗
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抵押优先还是买卖不破租赁优先？
抵押与买卖不破租赁相比是租赁优先，对于那些在租赁之前已经办理了抵押手续的不动产，若在租赁期间抵押的期限到了，此时抵押权局会优先于租赁权。若是在租赁期间想要将房屋抵押给银行，此时买卖不破租赁的规定就优先于抵押权。
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房产纠纷
打架互殴问题，对方先咬伤我，自卫反击打伤对方
[律师回复] 面对对方先咬伤你的情况，如果你的反击是为了制止正在进行的不法侵害，并且没有明显超过必要限度，那么这种行为可以被认定为正当防卫。根据法律规定，正当防卫不负刑事责任。不过，具体情况还需结合实际行为和后果，由司法机关依法判断。建议及时报警并保留相关证据，以便后续处理。
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爸爸先于奶奶去世，后来奶奶也去世了，奶奶还有一个女儿，爸爸的财产奶奶的女儿有继承人权吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。在您的情况中，爸爸先于奶奶去世，那么爸爸的财产应由爸爸的直系晚辈血亲，也就是您的直系晚辈来继承。奶奶的女儿，即您的姑姑，作为奶奶的子女，对于爸爸的财产没有直接的继承权。因此，奶奶的女儿对爸爸的财产没有继承权。如果存在遗产继承的争议，建议通过协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。
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单位员工申请了非职务发明单位可以优先使用吗？
单位员工申请了非职务发明单位可以优先使用，但是若职员并不想通过该发明而获得收益，单位也是没有此优先权的，但是申请了发明专利若是不使用，难免会导致资源的浪费，故而在我国也是鼓励单位使用职员的非职务发明的。
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知识产权公司被申请破产，破产清算的话多久可以拿到工资
[律师回复] 公司破产清算时，员工工资属于优先清偿的债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资等。具体拿到工资的时间取决于破产财产的清查评估和分配方案的执行，这个过程可能需要数月，具体时长因案件而异。员工应积极申报债权，通过法律途径维护自己的权益。
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快速解决“公司经营”问题
公司被债权人申请破产了
[律师回复] 面对债权人申请破产的情况，首先应确认公司是否确实无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务。若属实，公司可考虑重整或和解程序，以避免破产清算。重整可为公司提供调整债务结构、恢复经营的机会。同时，应尽快与债权人沟通，寻求解决方案，如达成和解协议。若无法避免破产，应配合法院指定的管理人，依法进行破产清算。
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您好公司想辞退我先给我调整岗位我不同意就让我出差
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者工作岗位需要与劳动者协商一致，并且变更内容需要书面确认。如果公司未经协商单方面调整岗位或安排出差，劳动者有权拒绝。如果出差安排不合理，比如时间过长或条件苛刻，劳动者同样可以提出异议。遇到这种情况，建议与公司沟通，表达自己的立场和困难，寻求合理的解决方案。如果公司坚持不合理的安排，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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你好未婚先孕养了一年多孩子不是男朋友的怎么办
[律师回复] 面对这种情况，首先得确认孩子的生父身份。如果确认孩子不是男朋友的，可以与孩子生父协商孩子的抚养问题。若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方承担抚养责任。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，生父应负担必要的生活费和教育费。同时，保持冷静，合理维护自己和孩子的权益。
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为何破产费用有优先性
原因法律上已经明确的说出，这部分的钱，欠钱的人必须在规定的时间内还清，如果做不到的话，法院可能就不会在审理这件事情了。因此，破产费用必须是所有费用里面最优先的一种。
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公司经营你好，我一个朋友目前打算离婚，先咨询下婚姻财产分割和孩子抚养权
[律师回复] 关于婚姻财产分割，夫妻双方可以先协商处理，如果协商不成，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。至于孩子抚养权，双方也可以先协商，协商不成时，法院会根据孩子的年龄、双方的抚养能力和条件等因素作出判决，哺乳期的孩子原则上由母亲抚养，过了哺乳期法院可能会考虑经济责任分摊、孩子成长和家长精力等因素，判决一人抚养一个。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司破产怎么赔付员工工资
[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时，应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中，将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算，以计算出相应的补偿金额。通常而言，对于那些拖欠的员工工资款项，它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。
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为何破产费用有优先性？
破产之后所产生的费用，包括执行清算的费用，诉讼费用，管理费用，管理人执行职务的费用等等，这些都是属于破产费用的范围之内。由于这些费用是成本性的支出，也就是说如果没有这部分支出的话，整个企业的破产是不能够完成的，所以这是所有其他债权的基础，所以它是放在最优先地位的。
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公司经营
公司破产可不可以不给员工赔偿金?
[律师回复] 公司破产不可以不给员工赔偿金。因为企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先清偿员工的工资、社保费用和法律规定应支付的补偿金等。这是为了保障员工权益，而且如果公司不给赔偿金，员工可以申请劳动仲裁，提供相关证据，仲裁后公司还不支付的可以申请强制执行。
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机动车与电动车骑行人员发生交通事故电动车负主要责任机动车次要责任造成机动车零部件损坏，机动车首先报的保险但是车龄十年以上，电动车该怎样培付？
[律师回复] 你好，事故中有无人员伤亡
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企业破产了债务谁优先
企业破产清算，应该按照以下顺序进行清偿债务(一)破产费用：根据《企业破产法》的规定，破产费用具体包括：破产案件的诉讼费用。管理、变价和分配债务人财产的费用。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用(二)劳动债权(三)破产人所欠税款(四)普通破产债权。
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公司经营
您好，学校体育课期间，两个孩子玩游戏，一位小孩不小心用树枝把另外一位小孩眼睛下面的眼皮划破，轻伤没有缝针。后来受伤方家长去医院，做了一些检查，治疗花了1100多。学校通过校责险报销了440多，剩余医疗费600多。经过协商，对方家长转了受伤方家长1800多，其中包括600多的医疗检查费，误工400，营养费600，还有车费，餐费100多。在学校协调下，对方家长把1800多，当场转给受伤方。但是第二天受伤家长反悔，想再追加1000精神损失费和1000护理费。对方家长不同意，现在受伤家长，要学校出这两千，请问从法律角度分析合理吗？学校如何处理。
[律师回复] 体育课上老师有一定的管理责任，学校要承担部分的责任
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