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讨要工资找哪个部门

最新修订 | 2024-06-16
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孟理昕律师
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律师解析
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;
优点:
方式简单。
缺点:
各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
优点:
除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
缺点:
申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳务报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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讨要工资找哪个部门
一般讨薪可以先去寻找公司的,和公司协商,有的也是可以解决的,如果是协商没有结果的,可以去派出所,让民警帮忙的,不过也只是调解的,有些公司可能是无动于衷的,这样员工可以去劳动部门投诉的,一般当地的劳动局有劳动监察大队。
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讨要工资找哪个部门?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
劳动者讨要工资找哪个部门?
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。
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劳动纠纷
讨要农民工工资找哪些部门
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与讨要农民工工资找哪些部门相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
讨要工资找什么部门最有效
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