讨要工资找哪个部门
最新修订 | 2024-06-16
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孟理昕律师
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- 律师解析
-
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；
优点：
方式简单。
缺点：
各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：
除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：
申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳务报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十七条
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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工资福利案件·推荐文章
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讨要工资找哪个部门一般讨薪可以先去寻找公司的，和公司协商，有的也是可以解决的，如果是协商没有结果的，可以去派出所，让民警帮忙的，不过也只是调解的，有些公司可能是无动于衷的，这样员工可以去劳动部门投诉的，一般当地的劳动局有劳动监察大队。
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讨要工资找哪个部门讨薪问题可寻求劳动管理部门协助。劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院申请支付令或提起诉讼。建议先向劳动管理部门求助，若未解决，可考虑仲裁或法律途径。确保您的合法权益得到维护，追回应得工资。
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讨要工资找哪个部门最有效讨薪时，可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报，寻求公正待遇；若举报无果，可申请劳动仲裁，解决薪资问题及相关赔偿事宜；若仲裁无效，可向法院提起诉讼，强制执行判决。此外，工会可提供交涉支持，法律援助热线提供咨询，欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。
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劳动者讨要工资找哪个部门？劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序较为繁琐复杂，并且需要专业人士指导。
工资福利
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讨要工资找哪个部门？1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
劳动争议
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讨工资找哪个部门1、如果公司没有按时发放工资，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。2、劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。3、经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，对仲裁裁决拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。
工资福利案件·常见问题
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讨要工资找哪个部门
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讨要工资找哪个部门
一般讨薪可以先去寻找公司的，和公司协商，有的也是可以解决的，如果是协商没有结果的，可以去派出所，让民警帮忙的，不过也只是调解的，有些公司可能是无动于衷的，这样员工可以去劳动部门投诉的，一般当地的劳动局有劳动监察大队。
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我在公司工作了15年，在公司做制冷维修工部门，公司部门要裁少一些人，我在名单内，然后公司人事找我谈调岗到做业务部门，我不同意，然后人事找我协商一年赔一个月的工资，我也不同意，请问这种情况公司单方面原因解雇我呢，是不是该赔我一年2N的工资呢
[律师回复] 想了解，交通事故轻伤一级赔偿多少钱
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快速解决“劳动纠纷”问题
讨要工资找哪个部门？
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷现在目前情况是因父亲去逝，对于遗留的房产及财产兄弟三人发生纠纷，二弟现住着父亲买的房子，在没有合理分配之前我可以封二弟的房门吗
[律师回复] 你好 可以分配父亲的遗产 父亲的房产和财产的基本情况 先沟通一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
游戏账号被盗窃不足一千元，但通过微信找到盗窃者但游戏账号不是盗窃者的实名认证，盗窃者也否认行为怎么办
[律师回复] 遇到这种情况，您可以采取以下措施：
1.?收集证据：尽可能收集能证明账号被盗以及与盗窃者沟通的相关证据，比如聊天记录、账号登录异常的记录等。
2.?向游戏平台申诉：向游戏平台提供您收集的证据，说明账号被盗的情况，请求平台协助调查和恢复账号。
3.?报警：尽管涉案金额不足一千元，未达到盗窃罪的刑事立案标准，但盗窃行为仍然是违法的，警方可以介入调查并对盗窃者进行治安处罚。
4.?继续与盗窃者沟通：明确告知其盗窃行为的违法性以及可能面临的后果，尝试让其承认并归还账号。
总之，要通过合法的途径维护自己的权益，同时保存好相关证据，以备后续需要。
1.?收集证据：尽可能收集能证明账号被盗以及与盗窃者沟通的相关证据，比如聊天记录、账号登录异常的记录等。
2.?向游戏平台申诉：向游戏平台提供您收集的证据，说明账号被盗的情况，请求平台协助调查和恢复账号。
3.?报警：尽管涉案金额不足一千元，未达到盗窃罪的刑事立案标准，但盗窃行为仍然是违法的，警方可以介入调查并对盗窃者进行治安处罚。
4.?继续与盗窃者沟通：明确告知其盗窃行为的违法性以及可能面临的后果，尝试让其承认并归还账号。
总之，要通过合法的途径维护自己的权益，同时保存好相关证据，以备后续需要。
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讨要工资找哪个部门
讨薪问题可寻求劳动管理部门协助。劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院申请支付令或提起诉讼。建议先向劳动管理部门求助，若未解决，可考虑仲裁或法律途径。确保您的合法权益得到维护，追回应得工资。
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劳动纠纷你好，我朋友找我买鞋子和衣服，然后给我转账了5112块钱，他当时给我转过来了，然后下午警察就冻结了他的银行卡，说我这边涉案是什么意思？
[律师回复] 您好！只要不是配合洗钱，你配合公安调查就好。
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快速解决“金融保险”问题
母亲原有一套公产房，后买产权小儿子和媳妇用工龄抵扣‘一部分，那小儿子在产权上占多少份额，2016年母亲又把此房以买卖方式过户给小女儿了，另外还有大儿子和大女儿，此房每人占多少份额。
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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个人财产支付全款?：如果夫妻一方能够证明购房款全部来源于其个人财产，并且没有其他约定，即使房产证上只写一方的名字，该房产也可能被认定为个人财产?1。
?双方父母出资?：婚后由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，通常认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外?12。
[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析
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劳动者讨要工资找哪个部门？
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序较为繁琐复杂，并且需要专业人士指导。
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劳动纠纷
你好我在公司20年，要求签新公司新合同，同地址，公司也同意把原年限顺至新合同，如果签了后，新公司1年后关门，新公司帐上也没钱，我还能拿到多少补偿款，2、如果这次合同不签，我能拿到多少补偿金
[律师回复] 当你签订新合同，并且原工作年限顺至新合同后，新公司在 1 年后关门，你的经济补偿金计算工作年限应该是 21 年（原来的 20 年加上新公司的 1 年）。
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响：
由于新公司账上没钱，这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下，你可以通过申请劳动仲裁，在仲裁裁决支持你的请求后，向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序，你作为债权人可以申报债权，在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务，你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法：
如果你不签新合同，因为公司要求变更合同主体（从原公司变为新公司），在这种情况下，原公司与你解除劳动合同，根据你的工作年限，你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年，按照每满一年支付一个月工资的标准，你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响：
由于新公司账上没钱，这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下，你可以通过申请劳动仲裁，在仲裁裁决支持你的请求后，向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序，你作为债权人可以申报债权，在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务，你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法：
如果你不签新合同，因为公司要求变更合同主体（从原公司变为新公司），在这种情况下，原公司与你解除劳动合同，根据你的工作年限，你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年，按照每满一年支付一个月工资的标准，你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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讨要工资找哪个部门最有效
讨薪时，可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报，寻求公正待遇；若举报无果，可申请劳动仲裁，解决薪资问题及相关赔偿事宜；若仲裁无效，可向法院提起诉讼，强制执行判决。此外，工会可提供交涉支持，法律援助热线提供咨询，欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。
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劳动纠纷
