律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗

最新修订 | 2024-06-15
1.4w浏览 2点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解答
不能。
律师解析
不能。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同,因此,劳务派遣的劳动合同不能是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制用工形式十分灵活,且可以订立口头协议并随时终止用工,这与劳务派遣的劳动合同要求书面形式相冲突,因此,劳务派遣单位不得招用非全日制用工的劳动者
法律依据
《劳动合同法实施条例》第三十条
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州180****5210用户2分钟前已获取解答
连云港134****9485用户4分钟前已获取解答
镇江152****4822用户1分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题

问题没解答? 125452人选择咨询律师
5952位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗
一键咨询
  • 165****5728用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****7217用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****2158用户1分钟前提交了咨询
    140****0557用户3分钟前提交了咨询
    132****1736用户2分钟前提交了咨询
    175****8204用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****4582用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 135****5003用户3分钟前提交了咨询
    174****8764用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****5532用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****1616用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****3156用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****8548用户1分钟前提交了咨询
    161****2431用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****1822用户1分钟前提交了咨询
    131****6460用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****8833用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****8580用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****5318用户3分钟前提交了咨询
    175****1388用户2分钟前提交了咨询
    156****6775用户1分钟前提交了咨询
    164****0414用户4分钟前提交了咨询
    145****6451用户1分钟前提交了咨询
    174****7107用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****1186用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****2131用户3分钟前提交了咨询
    174****8238用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****3814用户3分钟前提交了咨询
    170****0836用户1分钟前提交了咨询
    173****4606用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****8156用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****3137用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****0535用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****4325用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6472用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****0424用户1分钟前提交了咨询
    148****1440用户3分钟前提交了咨询
    140****0008用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****2347用户2分钟前提交了咨询
    174****8356用户3分钟前提交了咨询
    171****8012用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****4763用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****4167用户4分钟前提交了咨询
    145****7133用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****0067用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****3711用户3分钟前提交了咨询
    170****0141用户3分钟前提交了咨询
    144****5007用户4分钟前提交了咨询
    146****3758用户1分钟前提交了咨询
    170****3737用户1分钟前提交了咨询
扬州156****9163用户4分钟前已获取解答
盐城181****6590用户1分钟前已获取解答
沭阳152****6005用户1分钟前已获取解答
劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣单位可不可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
为了更好的应对生活中可可不可以会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣单位可不可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣单位是不是可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
为了更好的应对生活中可是不是可以会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣单位是不是可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣是否可以非全日制用工?
劳务派遣是可以非全日制用工的;但对于劳动者和单位是需要签订一份非全日制的劳动合同;在签订了之后单位和劳动者任何一方都可以随时的通知对方终止用工,单位也不需要承担任何的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工可不可以劳务派遣
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与非全日制用工可不可以劳务派遣相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****4087用户4分钟前已提交咨询
镇江181****6495用户1分钟前已获取解答
连云港181****6338用户4分钟前已提交咨询
泰州188****5517用户3分钟前已获取解答
苏州180****9033用户3分钟前已提交咨询
南通134****5592用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换