护工国庆加班发双倍工资吗
最新修订 | 2024-08-13
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孟理昕律师
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆当天加班几倍工资国庆为法定假日，当天加班工资应以本人工资的三倍来发放，而后面几天由于是利用周末等时间调休的，按正常加班时间计算，即双倍本人工资。只有单位要求的加班才可以要求发放加班费，如果是个人自愿加班的，企业可以不发放加班费。
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国庆加班几倍工资国庆假期期间，员工若加班，企业应支付不低于其平常薪资300%的加班费用，因为国庆是法定节假日。而在非工作日加班时，应支付200%的薪酬待遇。这是由相关法律法规明文规定的。
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现在国庆加班几倍工资？国庆节进行加班的工资要根据具体情况进行判断，因为国庆节的前三天，一般都是属于法定假日。那加班的工资一般不能低于普通工资的300%，国庆节后几天的工资就不能低于平时200%。
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十一国庆节加班双倍工资吗一国庆节加班是三倍工资加双倍工资，其中十月一日、十月二日、十月三日加班是要付三倍工资，十一其他的调休假期如果不能安排补休的话，才支付双倍工资。
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国庆当天加班几倍工资国庆为法定假日，当天加班工资应以本人工资的三倍来发放，而后面几天由于是利用周末等时间调休的，按正常加班时间计算，即双倍本人工资。只有单位要求的加班才可以要求发放加班费，如果是个人自愿加班的，企业可以不发放加班费。
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国庆节加班工资双倍怎么算国庆节加班工资双倍是按照劳动者日工资的两倍来进行计算的，根据法律规定国庆节假期的前三天为我国法定假日，单位安排加班的应该支付三倍加班工资给劳动者，后面几天的假期为周末调休，单位安排劳动者加班的应该支付双倍加班工资给劳动者。
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护工国庆加班发双倍工资吗
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国庆节加班工资双倍怎么算
国庆节加班工资双倍是按照劳动者日工资的两倍来进行计算的，根据法律规定国庆节假期的前三天为我国法定假日，单位安排加班的应该支付三倍加班工资给劳动者，后面几天的假期为周末调休，单位安排劳动者加班的应该支付双倍加班工资给劳动者。
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劳动纠纷下雨天驾驶电动车追尾汽车，汽车闯红灯急刹，电动车刹不住追尾汽车，双方未沟通先后离开
[律师回复] 你好，电瓶车追尾急刹汽车的责任判定,一般情况下,是由后方电瓶车承担全部责任。
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国庆当天加班几倍工资
国庆为法定假日，当天加班工资应以本人工资的三倍来发放，而后面几天由于是利用周末等时间调休的，按正常加班时间计算，即双倍本人工资。只有单位要求的加班才可以要求发放加班费，如果是个人自愿加班的，企业可以不发放加班费。
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劳动纠纷甲方在合同上盖章后发电子版给我公司，我打印出来盖章与法人章，但甲方没有法人章和封边章，受法律保护吗
[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的
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现在国庆加班几倍工资？
国庆节进行加班的工资要根据具体情况进行判断，因为国庆节的前三天，一般都是属于法定假日。那加班的工资一般不能低于普通工资的300%，国庆节后几天的工资就不能低于平时200%。
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
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国庆加班工资是4倍还是三倍
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[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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