怀孕二胎产假有工资吗
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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怀孕二胎产假有工资吗
一键咨询
怀孕前三个月有保胎假扣工资吗
法律没有规定保胎假，保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况，有需要保胎的现象的话，那么可以请假，但是需要开具证明，而且，在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带薪请病假，但是有天数限制。具体的需要根据公司的章程规定。
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劳动纠纷怀孕二胎产假有工资吗
有。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1w浏览2025-01-31
怀孕期间补胎请假工资如何计算
怀孕期间向用人单位请保胎假的，保胎假属于病假，根据相关规定，病假期间的工资最低不能少于当地人民政府规定的最低工资的80%。如果是正常的产检，产检所需时间应该进入工作时间内，用人单位不能因此降低员工的工资待遇。
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1w浏览2025-02-17
福州教师意外二胎怀孕流产假是几天？
福州教师意外二胎怀孕流产假根据实际而定，对于怀孕满4个月的按照42天认定，不满4个月的按照15天认定，具体情况下可以结合实际的流产情况来处理，用人单位应当支付规定标准的工资待遇。
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怀孕保胎有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗
不合理。保胎休假期间工资按照病假发。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
1w浏览2025-01-08
