非吸业务员退赔标准2024

[律师回复] 有针对两安用地的资金分配进行开会吗

[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析

[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师

[律师回复] 工作多长时间呢，工资多少钱一个月

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 最好可以做一份比较详细的还款计划,跟催收人员进行协商。毕竟催收人员的本意是追回欠款,只要借款人有良好的还款态度,催收人员是不会多做为难的。

[律师回复] 正常的赔偿标准是N?1

[律师回复] 可以讲一下具体案情吗

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位需要支付经济补偿金给劳动者。

经济补偿金的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果不满一年的按一个月工资的标准支付。具体的月工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 需要查阅案卷，了解案情，开设赌场罪我们团队辩护了很多，有需要可联系当面咨询

[律师回复] 可以委托律师办理比较快，