公司倒闭能领失业金吗

[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位基于劳动者特定过错行为进行过失性辞退，必须有明确的法律依据和事实支撑。例如严重违反规章制度，需规章制度本身合法合理且向劳动者公示告知。
（2）对于严重失职、营私舞弊造成重大损害的情形，“重大损害”的界定应清晰合理，不能由用人单位随意认定。
（3）劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位辞退也应遵循相应程序，不能未经核实就擅自解除合同。
（4）劳动者面对辞退，有权利要求用人单位说明理由和提供证据，这是保障自身知情权的重要途径。

提醒：
若遇过失性辞退且自身权益受损，注意收集证据，必要时咨询专业人士分析具体案情。

[律师回复] 结论：
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 是要分开吗？了解下情况

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，是在工作的过程中致人死亡吗，是因为司机操作失误，还是意外发生，死亡的人是在工地上干活的工人吗？您这边有什么法律诉求？由于您案情模糊的较为模糊，您现在方便接听电话吗，我们可以电话沟通。

[律师回复] 你好方便进一步沟通下具体情况吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 问题是否解决 有什么可以帮你

[律师回复] 双方有没有协商，你是哪一方

[律师回复] 你好你可以联系我具体沟通

[律师回复] 您好，您需要提供什么帮助？

[律师回复] （一）如果是按照法定继承程序领取存款，继承人首先要准备好本人身份证明，这是为了证明自己的身份。被继承人死亡证明，这是确定被继承人已经去世的关键文件。还有亲属关系证明，用以表明自己与被继承人存在法定的亲属关系，然后去银行办理存款支取手续。银行可能会依据内部规定仔细审核这些文件，以确认继承人有合法的继承权利。
（二）当存在遗嘱且遗嘱明确指定了存款继承人时，继承人要确保遗嘱是合法有效的。比如遗嘱的订立符合法定形式，是立遗嘱人真实意愿的表达等。之后，凭借遗嘱去银行领取存款。不过银行可能会对遗嘱进行一定的审核或者要求提供其他辅助证明文件。
（三）若出现遗产纠纷，例如多个继承人对存款的分配存在争议，或者遗嘱的真实性、有效性受到质疑等情况，这时候可能就需要通过法律诉讼来解决。法院会根据相关证据和法律规定来判定存款的归属以及领取方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 你好，限高人员并不能购买机票

[律师回复] 若银行卡未预留电话或预留电话丢失，应尽快持身份证等有效证件去银行柜台办理变更手续，以保障资金安全，同时可开通短信提醒等业务，随时掌握账户动态。

[律师回复] 这情况不应算肇事逃逸，可先与交警沟通说明情况，再考虑和解或走程序，若和解金额过高可据理力争，不必担心，依法处理就行。

[律师回复] 在外面的外面是哪个外面，是饭店门口楼梯还是离饭店好几百米开外？

[律师回复] 公司倒闭，员工可获经济补偿，按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。还可能有欠薪、社保欠费等补偿，可通过法律途径争取。

[律师回复] 您好！找民政部门工作人员了解情况

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗

[律师回复] 您好，民政局有备份吗？