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国企调入事业单位规定有哪些呢

最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、领导干部。
县一级,国企领导比照相当于副科以上,可以直接调到事业单位任职;
市一级,国企领导比照相当于副处以上,可以直接调到事业单位任职;
2、特殊人才。
具备一定专业技术能力,属于事业单位急需引进人才,可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第九条
有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。
股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
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社保不能调入到新单位吗?
社保是可以调入到新单位的;一般参保人员在新就业参立好基本养老关系后,那么就可以由新单位的的人员向当地的机构发出书面申请;新参保地在十五个工作日内就会依法的审核,只要审核成功就可以办理相关的手续。
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社保不能调入新单位怎么办?
对于社保不能调入新单位的情况,如果原单位愿意继续缴纳的话,那么可以先存几个月的保费入原单位帐户,由原单位代交。当然也可以转为个人帐户自己交。同一地区不需要办理迁移,只需到社保经办机构办理帐户过户手续就行。
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对于社保不能调入新单位怎么办?
社保不能调入新单位的,可以提交有关材料和数据,到社保部门咨询了解,具体情况下可以基于社保的具体办理事项来进行认定的,不同的社保在调入新单位时所需要认定的材料和事项是不同的。
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员工应该如何应对单位的调岗行为呢
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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社保不能调入现单位,该如何说明原因?
本人离职后,进入现任单位后,因为地方的差异,因此各地的办理手续也有所差异,需转移到的新公司所在地方的人力资源和社会保障局,将自己的相关信息交予相关部门,进行办理业务。
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