公司没钱半年没发工资怎么办

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。

若您面临此类情形，建议首先尝试与用人单位商洽，请求其尽早履行支付薪资义务。 如若协商无果，您有权向当地劳动监察部门进行投诉，相关机构将会介入展开调查并采取相应措施。 此外，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。 值得注意的是，倘若用人单位恶意拖欠薪资且情节较为严重，甚至有可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。