劳动法10月份工资怎么算
最新修订 | 2024-02-29
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10月份工资按照劳动合同的约定计算即可，《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度，都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。
不过，10月1号是国庆节，国庆节属于法定节假日，放假期间职工享受带薪休假待遇。
- 法律依据
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《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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七月份工资九月份发算拖欠工资吗
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你好！我签署了一份转租协议，但是转租的人把协议时间写错了，应该是24年的9月21日到25年的8月4日，他把协议的一份写成了24年9月21日到24年8月4日，另一份时间是对的，那现在这个协议有效吗
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