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辞职当月社保
- 律师解析
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严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说，在你离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了，基数已经核准了，除非单位为了你再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括你。
当然，需要你承担的个人部分，还是应该个人支付，工资扣款不足的，可能到你转移保险关系时，单位会让你补齐.如果你是单位管理者，建议你还是宽容些，给员工缴费了吧，通过企业和社保处沟通，完全可以将员工在缴费前减员，省下几百块钱，如果人不太多，就没啥意思了，让在职的员工有种兔死狐悲的感觉，离开的员工有怨言而到处诋毁企业，还是得不偿失。
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辞职当月社保怎么办工是在25日到30日之间正式离职，当月的社保还是由公司缴纳，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的。国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。
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辞职当月要交社保吗?辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定，大部分公司都是以15号为节点：15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。
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当月离职当月社保怎么交？当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在我国法律上有明确的规定，但解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保，劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
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月底辞职当月社保交吗无论员工当月是否工作满一个月，公司都需依法为其缴纳当月社保。 同时，公司必须严格依照国家法规，对个人和企业应分摊的社保费用进行明确划分，并坚决避免任何违反社会保险法的行为。
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当月10号离职停当月社保吗劳动者本月10日提交离职报告，本月社保由原单位负责，次月起单位可决定是否继续支付。用人单位应在雇佣员工后30个工作日内为员工办理社保登记，否则社保经办机构将核定其应承担的社保费用。
社保纠纷
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离职当月社保怎么交员工离职当月社保缴纳视离职日期而定。 月初或月中离职，社保通常暂停缴纳；月底离职，原单位需缴纳当月社保，次月停缴。 离职员工需持相关证明及时办理社保接续手续，中断缴费期间不计入缴费年限，账户封存但利息照计。 再就业后应恢复缴费，累计计算缴费年限和个人账户金额。
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