周六周日可以开发票吗
最新修订 | 2024-06-20
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- 律师解析
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星期六星期天是否可以开增值税专用发票，分为三种情况：
1.如果企业是一般纳税人，购买了金税盘及空白的可以使用的增值税专用发票，这种发票的开具时间由企业自己控制，您可以在任意一天，任何一个时间开具，除非遇到税务系统升级等特殊情况不能开。
2.如果企业非一般纳税人，要去国税大厅让工作人员代开发票，可能需要工作日才能代开。
3.如果企业通过电子税务局代开，非工作日应该也可以在电子税局填报代开申请资料。但是取票的话，要考虑如果通过机器现场取票的话，估计只能等工作日才能取到发票，如果通过邮寄方式取票，则不用考虑。
- 法律依据
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《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第三条
发票的基本联次包括存根联、发票联、记账联。存根联由收款方或开票方留存备查;发票联由付款方或受票方作为付款原始凭证;记账联由收款方或开票方作为记账原始凭证。省以上税务机关可根据发票管理情况以及纳税人经营业务需要，增减除发票联以外的其他联次，并确定其用途。
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周六日法院开庭吗周六日法院不开庭。法院一般是在每周一至周五上班时间内会开庭。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行上述规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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发薪日是周六正常发吗周六不发工资，如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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票据纠纷
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周六周日是法定节假日吗周六和周日虽为公休日，但并非所有法定节假日。如用人单位需劳动者在周六或周日工作，应优先考虑在其他时间补休；若无法补休，需支付不低于劳动合同约定百分比两倍的加班费作为补偿。
工资福利
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周六周日可以开发票吗
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周六周日可以开发票吗
如果企业是一般纳税人，购买了金税盘及空白的可以使用的增值税专用发票，这种发票的开具时间由企业自己控制，您可以在任意一天，任何一个时间开具，除非遇到税务系统升级等特殊情况不能开。
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金融保险公司涉嫌虚开发票，老板被抓，合伙人有啥责任
[律师回复] 公司涉嫌虚开发票，老板被抓，合伙人有啥责任
在公司涉嫌虚开发票的情况下，合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践，以下是合伙人可能承担责任的几个方面：
直接负责的主管人员责任：如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人，并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容，则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下，合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。
其他直接责任人员责任：如果合伙人不是法定代表人，但在公司中担任管理职务，且参与了虚开发票的具体操作，或者在实施过程中起到了重要作用，那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的，并且在实施过程中发挥了关键作用。
不知情的合伙人：如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情，且没有参与相关决策或操作，则通常不需要承担刑事责任。然而，合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。
民事责任：即便合伙人不承担刑事责任，他仍可能需要承担民事责任，特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任，具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。
行政责任：合伙人可能会面临行政处罚，如罚款或其他制裁，特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。
总体而言，合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中，合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为，以减轻或免除责任。
在公司涉嫌虚开发票的情况下，合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践，以下是合伙人可能承担责任的几个方面：
直接负责的主管人员责任：如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人，并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容，则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下，合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。
其他直接责任人员责任：如果合伙人不是法定代表人，但在公司中担任管理职务，且参与了虚开发票的具体操作，或者在实施过程中起到了重要作用，那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的，并且在实施过程中发挥了关键作用。
不知情的合伙人：如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情，且没有参与相关决策或操作，则通常不需要承担刑事责任。然而，合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。
民事责任：即便合伙人不承担刑事责任，他仍可能需要承担民事责任，特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任，具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。
行政责任：合伙人可能会面临行政处罚，如罚款或其他制裁，特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。
总体而言，合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中，合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为，以减轻或免除责任。
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快速解决“公司经营”问题
小孩年满十一周岁，离婚后，扶养权一定得听小孩的意愿吗
[律师回复] 孩子年满十一周岁时，父母离婚关于扶养权的问题，法院会尊重孩子的真实意愿，但这不是唯一的判断标准。法院还会综合考虑父母双方的抚养能力、孩子的身心健康以及最有利于孩子成长的因素来做出判决。
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周六日会发工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周六日会发工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如果被告不收传票法院会通知我吗
[律师回复] 在大多数情况中，如果被上诉人拒绝对其发出的传票予以接收，那么法院将会通知您。为了确保传票能够准确送至当事人手中，法院采用了多元化的送达措施，譬如留置送达以及公告送达等方式。倘若经多番尝试仍然无法将传票顺利地送交到被上诉人手中，法院将会向您详细说明相关情况，并且依据法律规定的程序继续推动该案的审理进程。然而，具体的通知方式及时间可能会因为法院的工作流程以及案件的实际情况而有所差异。
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合同日期未生效前可以解除合同吗
[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。
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周六周日是法定节假日吗
周六和周日虽为公休日，但并非所有法定节假日。如用人单位需劳动者在周六或周日工作，应优先考虑在其他时间补休；若无法补休，需支付不低于劳动合同约定百分比两倍的加班费作为补偿。
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劳动纠纷离职发薪日发工资吗
[律师回复] 当员工终止其雇佣关系之时，其薪资的结算时间应依据贵司所制定的相关规定以及与之签署的劳动合计划定执行。若行规尚未对该事项进行明确规定，则根据惯例的劳动法规之实行，员工的薪资应于离职程序全部完成之后，尽量在适宜的时间范围内予以支付。此处所提及的“适宜”即不超过一个标准工资的支付周期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
诉中保全裁定书几日送达被告怎么办
[律师回复] 诉中财产保全裁定书应于裁定作出之后立刻递送给被告，然而实际送达的时限可能会因多种因素而发生调整，例如选用的送达途径、被告提供的通信联络信息以及地址的准确度等等。通常的情况下，法院会竭力及时地完成送达事务，从而切实维护被告的知情权及相关权益得到保障。
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你好！请问一下，我女儿今年15周岁，我老公带他朋友回来喝酒，他有事出去一下，我女儿说那男的摸了三下她的胸，求问我该怎么处理
[律师回复] 可以先报警处理，在看下一步事态发展
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周六日加班工资怎么发2024
根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷
我在自助餐里面吃到了头发怎么办我已经向他们前台投诉他们了他们给我的是两张门票来糊弄我，补充：门票可以洗澡需要付5块钱
[律师回复] 如果您认为自己的消费者权益受到侵害，可以依据消费者权益保护法主张相应的权利与赔偿
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周律师你好
是这么个情况 我在驾校考试科二过程中发生了车辆碰撞 考场教练要求我赔偿 完了我支付了赔偿 后来我发现不应该赔偿的 赔偿的钱能要回来吗？
[律师回复] 你好，在驾校考试过程中，学员通常是在教练的指导和监督下进行操作，如果发生车辆碰撞，责任一般不应完全由学员承担。
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法定节假日包括周六周日吗
法定节假日一般不涵盖周六周日。因为周六周日是常规休息日，若法定节假日再包括这两天，会影响社会和经济活动的正常运转。若法定节假日恰好在周末，政府会调休，确保公民有充足休息时间。所以，虽然周六周日不是法定节假日，但我们依然可以享受生活的美好。
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劳动纠纷介绍嫖娼两次在知道犯法了就积极配合公安机关调查了后被人民检察院判有期徒刑6个月，法院开庭了也是六个月，但是他上诉了要求缓刑。这种会不会加刑啊
[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢
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快速解决“刑事辩护”问题
刚年满16周岁，打架致对方轻微伤，请问一下，该怎么判刑或是该承担什么？
[律师回复] 刚满16周岁打架致对方轻微伤，一般不会判刑。但要承担行政责任，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款，不过已满14周岁不满18周岁会从轻或减轻处罚。同时还要承担民事责任，赔偿对方医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，若造成精神损害也要赔偿。
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老师你好！我是11月30日9时25分收到信息机动车辆违停，我立即开车驶离。今天下午5时32分收到罚款100元，计0分。
[律师回复] 你收到违停信息后马上开走还被罚款，可能是因为停车的地方是严管路段、人行横道之类不能免罚的区域，或者你当天有多次违停，也有可能是系统记录时间的问题，在你收到通知前就已经完成记录和确认了。要是你不服这个罚款，可以申请行政复议，要准备身份证、驾驶证、行驶证和处罚决定书，能书面或者口头申请，书面可以邮寄或者通过指定互联网渠道提交申请书，口头申请会有工作人员记录情况。要在知道被处罚起六十天内申请，有不可抗力等情况耽误时间的，障碍消除后可以继续计算时间。
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