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在工地打天工受伤了算工伤吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
算。属于工伤,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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在工地打天工受伤了算工伤吗
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工伤赔偿
在工地打零工受伤了算工伤吗
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工伤赔偿
接受被执行人的财产转让合法吗
[律师回复] 解析:
这是一种不合乎法律规定的行为。
若被执行人确有擅自转移财物的行为,那么这种行为就是非法且无效的。
在此情况下,申请执行者完全有权向当地法庭提交财产保全申请,并且在必要时也可以提出强制执行请求。
更为重要的是,如果获取财产的接收方知道转让人是被执行人的话,那该次转让行为便会被判无效。
因为作为接收方的他们并非是善意的第三方参与者,因此应该把所取得的这份财产重新归还给原拥有人。
而对于原拥有人来说,他们应当尽快将从接收方那里收到的资金返还回去。
最后,法院将会依法执行这些财产并将其分配给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
员工在公司打架受伤算工伤吗
从条例的规定来看,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:1、在工作时间和工作场所内。2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。3、还必须满足条例第十六条的规定。从上述的规定来看,员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。
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工伤赔偿
打零工在路上受伤算不算工伤?
如果与用人单位签署了劳动协议的话,那么用人单位则需要承担相应的责任。来按照工商的方式进行处理,如果只是和向近的人签署劳务合同的话,用人单位如果在劳务合同之中明确的说明雇佣者受伤的话是会进行赔偿,则需要进行赔偿。
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工伤赔偿
醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
醉酒打架才导致在工地上受伤的不属于工伤事故,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,根据规定,在工作时间故意犯罪,醉酒,吸毒,自残或自杀的,都不能被认定成工伤事故。由此发生的意外事故,工地不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
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