公司被并购了会裁员吗
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十三条，
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条，
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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兼并收购
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并购裁员会裁哪种员工原则上是裁掉被并购公司的中高层员工，基层员工不会有太大变化。法律规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：一、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；二、与本单位订立无固定期限劳动合同的；三、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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并购裁员会裁哪种员工不属于以下情况的劳动者，可能裁员时会被裁掉：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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