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劳动合同变更的方式是什么

最新修订 | 2024-05-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同变更的方式是双方协商一致变更。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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采用什么方式变更劳动合同
劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
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劳动合同变更的方式是什么
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劳动合同变更的方式是什么
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劳动合同变更的方式有哪些
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