超过工伤认定提人身损害赔偿

[律师回复] 对于工伤认定超期必须以人身损害赔偿起诉吗这个问题，解答如下, 除了通过一般民事损害赔偿案由获得救济外，还可以通过工伤保险赔偿案由获得救济，依据如下：
（
1）《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（三）因工伤残或者患职业病，”；
（
2）《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”；
（
3）最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”；
（
4）最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法的，人民法院应予受理。”

[律师回复] 对于工伤认定超期必须以人身损害赔偿起诉吗这个问题，解答如下, 除了通过一般民事损害赔偿案由获得救济外，还可以通过工伤保险赔偿案由获得救济，依据如下：
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1）《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（三）因工伤残或者患职业病，”；
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2）《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”；
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3）最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”；
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4）最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法的，人民法院应予受理。”

[律师回复] 对于工伤认定超期必须以人身损害赔偿起诉吗这个问题，解答如下, 除了通过一般民事损害赔偿案由获得救济外，还可以通过工伤保险赔偿案由获得救济，依据如下：
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1）《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（三）因工伤残或者患职业病，”；
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2）《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”；
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3）最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”；
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4）最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法的，人民法院应予受理。”