脱岗可不可以辞退
最新修订 | 2024-06-24
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孟理昕律师
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- 可以。
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脱岗可以辞退，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，而员工脱岗违反了企业规定的规章制度，用人单位可以辞退劳动者。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的，等等。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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长时间脱岗可以辞退吗对于员工脱岗行为，企业有权进行处理，包括解雇。处理方式可以是双方协商解除劳动合约，这需要员工和企业达成共识。另一种方式是企业在员工严重违反公司规定或犯下其他严重错误时，按照既定程序单方面解除劳动关系。企业采取何种方式，需根据员工脱岗的具体情况和企业内部规定来决定，确保处理方式的合理性和合法性。
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长时间脱岗可以辞退吗对于员工脱岗行为，企业有权进行处理，包括解雇。处理方式可以是双方协商解除劳动合约，这需要员工和企业达成共识。另一种方式是企业在员工严重违反公司规定或犯下其他严重错误时，按照既定程序单方面解除劳动关系。企业采取何种方式，需根据员工脱岗的具体情况和企业内部规定来决定，确保处理方式的合理性和合法性。
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员工脱岗可辞退吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工脱岗可辞退吗相关的法律方面知识。
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脱岗可不可以辞退
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长时间脱岗可以辞退吗
对于员工脱岗行为，企业有权进行处理，包括解雇。处理方式可以是双方协商解除劳动合约，这需要员工和企业达成共识。另一种方式是企业在员工严重违反公司规定或犯下其他严重错误时，按照既定程序单方面解除劳动关系。企业采取何种方式，需根据员工脱岗的具体情况和企业内部规定来决定，确保处理方式的合理性和合法性。
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在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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