临时工工伤要赔偿吗
- 法律依据
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《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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临时工工伤要赔偿吗
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临时工工伤赔偿
民法典规定的是因夫妻关系不合分居满二年的，是夫妻感情破裂的条件之一;最根本的条件是夫妻关系不合，确实无法共同生活。因此，分居只能是认定夫妻双方感情不和，不能自动离婚。
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工伤赔偿临时工伤受伤赔偿吗
1w浏览2025-03-31
临时工伤赔偿
10w+浏览2024-11-03
临时工工伤赔偿标准
公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不高于80000元。
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工伤赔偿临时工工伤赔偿待遇
一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。
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临时工伤怎么赔偿，临时工伤赔偿标准，工伤赔偿标
10w+浏览2023-09-05
临时工工伤赔偿待遇
一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。
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工伤赔偿临时工工伤怎么赔偿
临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1w浏览2025-01-04
临时工工伤如何理赔，临时工工伤赔偿标准
10w+浏览2023-09-05
临时工工伤如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工工伤如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿临时工工伤要赔偿吗
法律上没有临时工的说法，但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
1w浏览2025-01-10
临时工工伤可以赔偿吗临时工伤怎么赔偿
10w+浏览2023-09-06
临时工工伤赔偿多少
五、六级工伤伤残补偿标准：一次性伤残补助金，五级为18个月工资，六级为16个月工资。每月伤残津贴，五级占工资70%，六级占60%。用人单位需缴纳社会保险。无法安排工作时发放津贴。
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工伤赔偿临时工工伤怎么赔偿
工伤赔偿的规定会因不同的地区和国家而有所不同。一般来说，临时工如果在工作期间受到伤害，也是有权获得工伤赔偿的。以下是一些一般的原则：1.医疗费用：临时工伤发生后，雇主应该立即将伤者送往医院治疗，并承担医疗费用。2.伤残津贴和失业救济金3.抚恤金和丧葬费。
1w浏览2024-09-20
临时工工伤怎样赔偿，临时工工伤赔偿范围
10w+浏览2023-09-12
