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解除公司投资协议能否解散公司

#公司解散 最新修订 | 2025-01-16
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
解除公司投资协议不是可以解散公司的事由,因此,不能以解除公司投资协议为由解散公司。
如果出现公司章程规定的营业期限届满、依法被吊销营业执照等的情形时,才可以解散。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
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解除公司投资协议能否解散公司
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公司解散要开解除劳动合同通知单吗?
如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
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劳动纠纷
解除公司投资协议能否解散公司
解除公司投资协议不是可以解散公司的事由,因此,不能以解除公司投资协议为由解散公司。如果出现公司章程规定的营业期限届满、依法被吊销营业执照等的情形时,才可以解散。
1w浏览2025-01-16
解除公司投资协议能否解散公司
10w+浏览2023-09-15
公司解散解除劳动合同什么时候进行
按照法律规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。只有当公司经过必要的清算程序后,公司才能依法注销。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中,选定合适的时间进行。
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劳动纠纷
公司解散违法是否解除劳动合同
公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。 公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。
1w浏览2024-09-10
怎么解除投资公司劳动合同?
员工提出跟投资公司解除劳动合同时有两种情形,一种是预告解除劳动合同,另一种是即时解除劳动合同,对于预告解除劳动合同来说,需要提前30天通知用人单位,而即时解除劳动合同,不用事先告知单位。
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劳动纠纷
公司解散属于违法解除劳动合同吗
公司解散,如果是与员工协商后解约、或者书面通知员工后与其解约并向其支付经济赔偿金的,不属于违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指解除的程序违法或者辞退不得辞退的员工等情形。公司解散并不一定是违法与员工解约。
1w浏览2024-10-04
公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
​企业管理层提出在公司解散注销之前,先与全体员工协商解除劳动合同,实际上是在启动清算程序前,企业通过内部管理先行消除职工债权债务的一种办法。这种做法有利于及时结算员工在企业工作期间的经济补偿。
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合同事务
公司解散违法是不是解除劳动合同
公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。
1w浏览2024-10-22
公司提前解散,是否要先与员工协商解除劳动合同?
《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
独立法人公司被投资解散债务谁负责?
1、公司是法人组织,有独立的财产权利,所以公司解散时,由公司的债务由公司的财产承担。2、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。3、公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
1w浏览2024-10-26
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