自己辞职公司有补偿吗
最新修订 | 2024-06-01
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孟理昕律师
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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自己辞职有离职补偿金吗自己辞职没有离职补偿金。在劳动合同期满以及因劳动者个人原因主动离职的，不可要求用人单位支付经济补偿金。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用人单位有过错的原因，导致劳动者被迫离开的，可以要求其支付经济补偿。
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自己辞职有补偿吗视具体情况而定，如果是因为以前原因劳动者辞职的，会有补偿的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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自己辞职有补偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
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自己辞职公司有补偿吗员工主动离职，企业是否需支付补偿金，主要取决于离职原因。如因个人因素主动辞职，企业一般无需补偿。但若因企业违法，如欠薪、未缴社保等导致离职，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，员工可提供证据争取赔偿。
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自己辞职公司有补偿吗员工主动离职，企业是否需支付补偿金，主要取决于离职原因。如因个人因素主动辞职，企业一般无需补偿。但若因企业违法，如欠薪、未缴社保等导致离职，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，员工可提供证据争取赔偿。
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自己辞职公司有补偿吗
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自己辞职公司有补偿吗
员工主动离职，企业是否需支付补偿金，主要取决于离职原因。如因个人因素主动辞职，企业一般无需补偿。但若因企业违法，如欠薪、未缴社保等导致离职，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，员工可提供证据争取赔偿。
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