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国企调入事业单位规定是什么

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、领导干部。
县一级,国企领导比照相当于副科以上,可以直接调到事业单位任职;
市一级,国企领导比照相当于副处以上,可以直接调到事业单位任职;
2、特殊人才。
具备一定专业技术能力,属于事业单位急需引进人才,可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第九条
有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。
股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
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社保不能调入到新单位吗?
社保是可以调入到新单位的;一般参保人员在新就业参立好基本养老关系后,那么就可以由新单位的的人员向当地的机构发出书面申请;新参保地在十五个工作日内就会依法的审核,只要审核成功就可以办理相关的手续。
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社保不能调入新单位怎么办?
对于社保不能调入新单位的情况,如果原单位愿意继续缴纳的话,那么可以先存几个月的保费入原单位帐户,由原单位代交。当然也可以转为个人帐户自己交。同一地区不需要办理迁移,只需到社保经办机构办理帐户过户手续就行。
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国企可以随意调岗位降薪吗?
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
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劳动纠纷
国有企业是事业单位吗
国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支。
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公司经营
企业单位中国企能发加班费吗?
企业单位中国企能发放加班费。只要是用人单位安排加班,无论是国企私企都应该支付加班费,国企应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定发放加班费,即无论是节假日加班、延长工作时间还是休息日加班,国企都应向工作人员发放加班费。
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劳动纠纷
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