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工龄39年和40年的区别

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。
因为二者计算的年限不同,所适用的档次也不同。
具体需要结合地方的规定,才能予以确定。
根据《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
另外,退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响,还需要考虑当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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劳动合同法39条40条区别是什么
劳动合同法第39条和第40条主要区别在于第39条规定的用人单位可以和员工解除劳动关系的一些具体情况,而第40条是规定了用人单位如何进行解除劳动合同,两者是完全不一样的内容。
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房子70年和40年产权有什么区别
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