工资福利案件·推荐文章
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产假能推迟休吗1、依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2、《关于女职工劳动保护规定问题解答》第十条规定“女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。
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退休时间到了可以推迟多久办理？退休时间到的企业职工一般可以推迟一个的时间去办理退休，且一般生活中都没有办理延迟退休的，大部分职工都会退休前几个月就办好手续，到时见退休即可，且退休金也会每月按时发放。
婚姻家庭法规
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产假可以推迟休吗1、依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 2、《关于女职工劳动保护规定问题解答》第十条规定“女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。
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产假能推迟休吗？1、依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2、《关于女职工劳动保护规定问题解答》第十条规定“女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。
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产假可以推迟休吗，是否合法根据《女职工保护规定》，孕期女员工享有90天产假，含预产期前15天的产前假。难产、多胞胎分别增15天。流产按医嘱给予相应假期。产假划为产前和产后，产前假不可顺延至产后。若早产或延期，假期处理遵循相关规定，目的是保障产妇身体恢复。不得随意提前或推迟使用产假。
劳动保障
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退休年龄推迟吗关于法定退休年龄的延长，当前仍遵循《国务院关于工人退休的暂行办法》。规定男性60岁、女性50岁，工作满10年者可退休。在全民所有制单位、党政机关和群众团体工作的劳动者，若满足特定条件之一，也有权申请退休。这一政策目前尚无延长退休年龄的明确迹象。
劳动保障
工资福利案件·常见问题
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陪产假可以推迟多久休
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产假可以推迟休吗，是否合法
根据《女职工保护规定》，孕期女员工享有90天产假，含预产期前15天的产前假。难产、多胞胎分别增15天。流产按医嘱给予相应假期。产假划为产前和产后，产前假不可顺延至产后。若早产或延期，假期处理遵循相关规定，目的是保障产妇身体恢复。不得随意提前或推迟使用产假。
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劳动纠纷网络涉赌多久通知家人有效
[律师回复] 网络赌博案中未明确规定通知家属的固定期限，但通常情况下，公安机关会在犯罪嫌疑人被刑事拘留后24小时内联系家属。此举旨在维护犯罪嫌疑人权益和保障家属知情权。若因无法联系或涉及危害国家安全及恐怖活动等犯罪因素，侦查工作可能受到影响，故暂停通知。待条件允许时，应及时补发通知。请注意，通知方式与内容需符合法律规定及程序要求。
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快速解决“刑事辩护”问题
因不可抗力导致合同迟延履行怎么赔偿
[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
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退休年龄推迟吗
关于法定退休年龄的延长，当前仍遵循《国务院关于工人退休的暂行办法》。规定男性60岁、女性50岁，工作满10年者可退休。在全民所有制单位、党政机关和群众团体工作的劳动者，若满足特定条件之一，也有权申请退休。这一政策目前尚无延长退休年龄的明确迹象。
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劳动纠纷
退休时间到了可以推迟多久办理？
退休时间到的企业职工一般可以推迟一个的时间去办理退休，且一般生活中都没有办理延迟退休的，大部分职工都会退休前几个月就办好手续，到时见退休即可，且退休金也会每月按时发放。
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婚姻家庭
一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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陪产假男方休假时间
辽宁省：男方的陪产假是15天。湖南省：符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，男方享受护理假20天。江苏省：女方在享受国家规定的产假外，男方享受护理假15天。四川省：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，男方享受护理假20天。若是对陪产假男方休假时间有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
陪产假男方休假时间
辽宁省：男方的陪产假是15天。湖南省：符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，男方享受护理假20天。江苏省：女方在享受国家规定的产假外，男方享受护理假15天。四川省：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，男方享受护理假20天。若是对陪产假男方休假时间有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
