劳动仲裁什么意思
最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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- 律师解析
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表等。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动仲裁是什么意思"劳动仲裁"是由劳资纠纷仲裁机构根据当事人申请，对劳动争议进行公正公开裁判和裁决。在我国，劳动仲裁是劳资矛盾双方提起诉讼前必要环节。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人应在劳动争议发生后一年内提交书面申请至仲裁机构。若超过法定申请期限，且无正当理由，仲裁机构将不予受理。
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申请劳动仲裁什么意思申请劳动仲裁的意思就是在用人单位违反了劳动法而使自己受到了损失之后，可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。一般申请劳动仲裁是在合同的履行地申请，并且提交相关的文件，而且劳动仲裁一般是不收取任何费用的，主要就是为了保护劳动者。
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劳动仲裁与人事仲裁是什么意思呢劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
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劳动仲裁与人事仲裁是什么意思很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁与人事仲裁是什么意思相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动仲裁
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劳动仲裁裁定书是什么意思劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
劳动争议
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劳动仲裁非终局裁决什么意思劳动仲裁非终局裁决指的是劳动仲裁的裁决在法律上是不具有终局的效力的，因此，如果对劳动仲裁裁决的结果不服的话，是可以提起上诉的。我国采用的是二审终审制，也就是在起诉后的，二审是终局的意思。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动仲裁什么意思
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劳动仲裁与人事仲裁是什么意思
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁与人事仲裁是什么意思相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
你好，被公司裁员，到这个月末工作一年零两个月，6.18人事通知我这个消息，现在说是赔偿一个月工资，那0.5个月工资没有赔，还有年假加存休8天
[律师回复] 申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
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劳动仲裁裁定书是什么意思
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
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劳动纠纷
劳动仲裁非终局裁决什么意思
劳动仲裁非终局裁决指的是劳动仲裁的裁决在法律上是不具有终局的效力的，因此，如果对劳动仲裁裁决的结果不服的话，是可以提起上诉的。我国采用的是二审终审制，也就是在起诉后的，二审是终局的意思。
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劳动纠纷请问农民工被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审缓刑意思是啥
[律师回复] 解析：
也就是说，在取保候审之后被判定为缓刑是指符合相应条件方能获得缓刑判决。对于被法院裁定判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，若他们能够完全符合法律所规定的各项准则，便可宣告缓刑；而对于尚未达到十八岁的未成年罪犯、正在孕期的妇女以及年满七十五周岁的老年罪犯，在符合相关法条的前提下，同样应宣告缓刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
也就是说，在取保候审之后被判定为缓刑是指符合相应条件方能获得缓刑判决。对于被法院裁定判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，若他们能够完全符合法律所规定的各项准则，便可宣告缓刑；而对于尚未达到十八岁的未成年罪犯、正在孕期的妇女以及年满七十五周岁的老年罪犯，在符合相关法条的前提下，同样应宣告缓刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁部分裁决是什么意思？
劳动仲裁部分裁决是对于适用于紧急情况下的劳动仲裁案件，可以由劳动仲裁委员会进行审查后，先对急需作出处理的部分进行裁决处理，后期再按照规定的程序来对相关争议进行处理的情况。
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诉讼仲裁
劳动仲裁决席裁决是什么意思
劳动仲裁缺席裁决的意思就是在被申请人不在场的情况下，仲裁委员会就做出了仲裁裁决结果，之所以会缺席裁决，那是因为被申请人在收到仲裁庭的通知书以后，没有任何正当理由却拒不到庭，或者不经过仲裁委员会的同意就中途退庭。
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诉讼仲裁
