民法撤销权为几年
最新修订 | 2024-08-07
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- 律师解答
- 一年。
- 律师解析
-
撤销权是的期限是一年。
重大误解实施的民事法律行为，以欺诈手段实施的民事法律行为，受第三人欺诈的民事法律行为，以胁迫手段实施的民事法律行为，显失公平的民事法律行为会被任命法院依法撤销。
合同撤销权的行使期间为一年，其起算点是自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。如果撤销权人在该期间内未行使撤销权，则其撤销权消灭。
- 法律依据
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《民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
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可撤销的民事法律行为诉讼时效是几年诉讼时效通常为一年。在出现重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形时，可申请解除或撤销民事法律行为。合同撤销权的行使期限也为一年，从知道或应当知道撤销事由之日起计算。逾期未行使撤销权，将丧失该权利。
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撤销权除斥期间为几年?权人的撤销权规定了两种除斥期间，1、一年的除斥期间，自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。2、五年的除斥期间，从债务人的行为发生之日起计算。债权人行使撤销权要同时满足两个除斥期间的要求。
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可撤销的民事行为可撤销的民事行为是指民事行为虽已成立并生效，但因意思表示不真实，可以因行为人撤销权的行使，使其自始不发生效力的民事行为。可撤销的民事行为在被撤销前，已发生效力，明显不同于绝对无效的民事行为。
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可撤销的民事法律行为诉讼时效是几年诉讼时效通常为一年。在出现重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形时，可申请解除或撤销民事法律行为。合同撤销权的行使期限也为一年，从知道或应当知道撤销事由之日起计算。逾期未行使撤销权，将丧失该权利。
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无效民事行为与可撤销民事行为可撤销民事行为发生的原因是意思表示有瑕疵；无效民事行为发生的原因是行为根本不具备民事法律行为的要件。可撤销民事行为是有效的，仅是在撤销权人行使撤销权而撤销该行为时，该行为的效力才因被撤销而溯及地消灭，自始无效。而无效民事行为自始就不能发生效力。
合同纠纷案件·常见问题
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民法撤销权为几年
一键咨询
撤销权除斥期间为几年?
权人的撤销权规定了两种除斥期间，1、一年的除斥期间，自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。2、五年的除斥期间，从债务人的行为发生之日起计算。债权人行使撤销权要同时满足两个除斥期间的要求。
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债权债务
可撤销的民事法律行为诉讼时效是几年
诉讼时效通常为一年。在出现重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形时，可申请解除或撤销民事法律行为。合同撤销权的行使期限也为一年，从知道或应当知道撤销事由之日起计算。逾期未行使撤销权，将丧失该权利。
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可撤销的民事法律行为诉讼时效是几年
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诉讼仲裁
老板拖欠农民工工资
[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。
首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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可撤销的民事行为是指民事行为虽已成立并生效，但因意思表示不真实，可以因行为人撤销权的行使，使其自始不发生效力的民事行为。可撤销的民事行为在被撤销前，已发生效力，明显不同于绝对无效的民事行为。
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