加班费应按什么标准支付呢

加班费支付标准的法律依据是《中华人民共和国劳动法》，支付标准如下：1、用人单位安排劳动者延长工作时长的，应当按照不低于正常工作时间工资的1.5倍支付；2、用人单位安排劳动者休息日上班的，应当按照不低于正常工作时间工资的2倍支付；3、用人单位安排劳动者法定节假日上班的，应当按照不低于正常工作时间工资的3倍支付。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通常，加班应提供额外薪资补偿。休息日加班优先调整工时，特殊情况按法规执行：平时加班（周一至五）150%基本工资；周末或假日加班200%；年度带薪假同意后，300%加班费。务必遵守相关劳动法规定。