劳动仲裁申请书注意事项
最新修订 | 2024-06-24
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一、写劳动仲裁申请书的注意事项：
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体：一是派遣单位，派遣单位是的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
二、劳动仲裁申请书的格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞。
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劳动仲裁申请书注意的事项劳动仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
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申请劳动仲裁的注意事项申请劳动仲裁时有以下注意事项：在一年的时效期间内及时申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉；申诉请求事项应当明确具体；依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求；当事人接到开庭通知后按时出庭；其他。
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写劳动仲裁申请书有哪些注意事项书写最新劳动仲裁申请书范本时应注意使用A4纸张和黑色碳素笔或者黑色中性笔。必须采用书面申请的形式。请求事项处写明事由以及申请赔偿的款项和金额，并且写明申请理由。需要附带两份申请书副本和一份身份证复印件。
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劳动仲裁申请书注意事项
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写劳动仲裁申请书的注意事项
申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。仲裁请求及所依据的事实和理由。
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劳动仲裁申请书的注意事项是什么？
劳动仲裁申请书的注意事项是必须要注意采取书面形式，书面形式是有利于表达申请人的申请事项和理由的。除此之外，对于劳动仲裁申请书还需要了解到的是，在进行书写的时候，必须要包括劳动者的基本信息和仲裁所依据的事实理由，证据来源。
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工伤仲裁申请书应该注意劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等事项。仲裁的法律依据有《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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