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员工自动放弃社保协议

最新修订 | 2024-05-05
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律师解析
根据我国的规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,员工和单位只要建立了劳动关系就要缴纳社保,员工自愿放弃社保报协议是没有法律效力的。
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员工签署自愿放弃社保协议有效吗?
无效,公积金有强制性,单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动纠纷
自愿放弃社保协议书有效吗?
自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。
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自愿放弃社保协议书有效吗
自愿放弃社保协议书无效,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
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员工自愿放弃社保协议是否具有法律效应
缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力 根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。
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员工自愿放弃社保协议的范文是怎么样的?
员工自愿放弃社保协议要写上用人单位和劳动者的所有身份信息;再者还要写上不愿购买的原因,同时还有是否双方同意此行为;最重要的就是要写上双方所存在的权利和义务;只要确认之后就要把时间写上还有自己的名字写清楚。
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