什么情况用人单位可以代扣劳动者工资

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 可能涉及帮信罪，，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好 具体公司要扣您多少的工资？可以详细沟通下

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 患有间歇性精神疾病的人入室强奸妇女判刑多久，室内有监控的情况下

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 即使认定书只写了交强险保单号，事故双方当事人也可以根据实际情况和保险合同的约定，自行协商或者通过法律途径，要求车辆的其他保险（如果有）进行理赔。

[律师回复] 您好您可以向劳动监察投诉或者劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 单位到期不续签可以主张经济补偿金。如果是无固定期限劳动合同可以主张经济赔偿金。

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 你好，看到提出案件需求，我们对案件进行详细了解，提供处理方案。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您好，稍后给您回电话，详细沟通

[律师回复] 如果是酒驾后重新领取了驾驶证，在实习期内不可以单独驾车上高速，需由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。若已过实习期，则可以单独驾车上高速。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。