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丧葬费2024年丧葬费标准

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
丧葬费标准是当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资乘以6个月。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费一般是由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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天津丧葬费2024年丧葬费标准是多少?
天津丧葬费丧葬费标准为:机关和企业单位职工因病或者因工死亡,按照全市上年度职工月平均为基数,按2个月计发,职工供养直系亲属死亡丧葬费按照上年度职工月工资平均为基数,按一个月计算。
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损害赔偿
2024年工亡丧葬费标准
职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上增加10%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
2024年丧葬费标准是什么?
丧葬费标准是当地的上一年度的员工的月平均工资,计算的时间是半年的时间,丧葬费的计算影响因素包括时间,地区,逝者的年龄,丧葬费的领取对象是逝者的直系亲属,如果没有直系亲属,领取人员是组织安葬的人。
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诉讼仲裁
2024年丧葬费标准是什么
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。由此看来,关于伤葬费的具体赔偿数额,每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。那么丧葬费标准是怎样的呢?律图网小编整理了丧葬费抚恤金最新规定的内容为你解答疑惑。
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诉讼仲裁
因工去世教师丧葬费2024年丧葬费标准是多少
教师因工去世以后的丧葬费赔偿标准并不是法律统一规定的,根据《工伤保险条例》的规定,丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的,一次性赔偿6个月,此外,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准都不是统一的。
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