收养协议怎么样才合法

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 依照惯例，协议离婚的程序通常适合于在提交离婚申请之后的三十日内至六十日期限内完成发证办理。在离婚申请提交完毕以后的第30个工作日之内，倘若其中一位当事人不合时宜地表示出不愿离婚的意愿，他们有权向婚姻登记机构申请撤销离婚登记申请。然而，若自提交申请之日起满三十天期限，双方均未表达出撤回申请之意，且在此之后的连续三十天期间内亲自造访婚姻登记机关提出离婚证发放申请的，那么婚姻登记机关将如实进行登记处理，并依约颁发离婚证书。

[律师回复] 首先，保留好医院检查报告和相关证据，及时报警，由警方介入调查。根据《中华人民共和国教育法》，学生有权获得平等教育机会和人身安全保障。同时，根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体造成轻伤的，将面临刑事责任。可以要求学校和涉事老师承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费用、精神损害赔偿等。如有必要，可进一步通过法律途径维护权益。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 你可以和男方签订一份书面协议，明确约定这10万元是赠与性质，不得要求返还。同时，协议中可以约定双方关于孩子抚养和财产分配的条款，以保护你的权益。这样的协议在法律上是有效的，能够为你提供一定程度的保护。

[律师回复] 你可以和男方签订一份非婚生子女抚养协议，明确双方对孩子抚养的权利和义务，包括男方支付的10万元抚养费。协议中可以规定，一旦支付，这笔费用就属于孩子的抚养费，男方无权要求返还。同时，协议还应包括对孩子的抚养权、探望权等条款，以保障双方及孩子的权益。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，一般情况下盖有公章法律效力，除非协议有特别约定，盖章存在瑕疵，特殊行业或法规要求

[律师回复] 同居时间再长也不算合法夫妻。根据《中华人民共和国民法典》规定，合法夫妻关系必须通过婚姻登记机关完成结婚登记手续才能确立。

[律师回复] 分户确实需要签订一个协议，明确双方的权利和义务。这个协议应该包含分户的理由、分户后户口的具体情况以及财产分割等内容。签订后，双方需持协议和其他相关材料到派出所办理分户手续。

[律师回复] 根据您提供的情况，首先应查看双方签订的协议中关于退款的具体条款。如果协议中有明确的退款规定，并且您的情况符合这些规定，那么您可以按照协议要求商家退款。如果协议中没有明确规定或者商家不回应您的退款请求，您可以尝试再次与商家协商，并保留好所有沟通的记录作为证据。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律规定，向消费者协会投诉或通过法律途径解决争议。

[律师回复] 协议离婚后，房子归男方，双方可以签订书面离婚协议，明确房产归属，并到民政局办理离婚登记。若需法院证明，可向法院申请调解，达成一致后法院会出具调解书，具有法律效力，男方可凭此办理房产过户等后续手续。

[律师回复] 网贷逾期后，确实可以与放款机构协商延期还款。首先，主动与网贷平台沟通，说明自己的困难和还款意愿，并提出延期还款的请求。如果平台同意，可能会有新的还款计划，包括延期、分期等。但要注意，即使延期，也可能产生额外的利息和滞纳金。逾期记录会影响个人信用，所以达成延期后，务必按时履行新还款计划。

[律师回复] 旷工半天，用人单位应扣发半天工资，这是符合《中华人民共和国劳动法》规定的。扣全天工资可能违法，因为法律规定工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。所以，合理的做法是仅扣除旷工当天的工资部分。

[律师回复] 合伙协议书中，合伙人对经营事项有共同的经营权、决定权和监督权。合伙的经营活动通常由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。因此，你有权参与决定经营事项，但重大事项可能需要全体合伙人一致同意。

[律师回复] 具体情况说一下，你好

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您是想要村里的拆迁安置房对吗？

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下