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职工对工伤认定不服可以提起诉讼吗

最新修订 | 2024-05-17
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律师解答
可以。
律师解析
工伤保险条例》第55条第2款规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。因此,劳动部门应当依法对劳动者所受伤害是否属工伤做出明确认定,并告知申请复议和提起诉讼的权利及期限,以维护劳动者合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第55条第2款规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
因此,劳动部门应当依法对劳动者所受伤害是否属工伤做出明确认定,并告知申请复议和提起诉讼的权利及期限,以维护劳动者合法权益。
对涉及劳动者合法权益的决定通知等,劳动者不服的,有权提起诉讼。
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如何提起不服工伤认定书诉讼?
工伤认定书上的结果不服的,可以进行诉讼。建议请律师协助诉讼。律师可协助工伤证据的收集。工伤相关证据除自身伤情、医疗相关证明外,工作环境和证人证言也是提取证据的重点。首先明确诉讼对象是谁,另外,因单位原因导致鉴定机构的鉴定结果有错误的情况,可将单位诉至法庭。
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公司不服工伤认定,要怎么提起诉讼
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不服工伤认定,要怎么提起诉讼的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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不服工伤认定行政判决书多久提出诉讼?
不服工伤认定可以在六个月内提出诉讼。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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工伤赔偿
山西工伤认定不服,可以提起行政诉讼吗?
《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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