劳资纠纷如何解决
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。
也可以调解，调解劳动争议调解可分为以下几个阶段的调解：
(一)劳动争议发生后的调解;
(二)劳动争议仲裁过程中的调解;
(三)劳动争议诉讼过程中的调解。仲裁不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后可以选择诉讼。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳资纠纷怎么解决？劳资纠纷的解决：1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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调解劳资纠纷怎么解决?1、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。2、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。3、仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼。当事人对仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
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劳资纠纷解决途径是怎样的一、和解；发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。二、调解；三、仲裁；不愿调解、十五日内未达成调解协议的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。
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遇到劳资纠纷怎么解决？
遇到劳资纠纷首先可以通过协商的方式来进行处理，如果协商不好就可以向劳动部门举报，从而通过劳动仲裁的方式来处理双方的纠纷；对仲裁的结果有任何不服的，也可以向法院起诉。遇到劳资纠纷怎么解决不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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诉讼仲裁是真人律师吗？我被人告了 但当时没时间出席法庭 现在已经给我判决了 现在我还能反诉吗？
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劳动行政主管部门通常会在60个工作日之内处理完劳资纠纷，如果劳资纠纷的情况比较复杂，经负责人批准，对劳资纠纷的处理时间可以依法向后延长30天。发生劳资纠纷后不能自行协商处理的，除了可以向行政主管部门投诉，还可以申请劳动仲裁。本文是关于劳动局解决劳资纠纷要多久的问题的相关整理，希望能够帮到您。
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