律图审稿专业委员会3轮严审

产假是正常工资吗

最新修订 | 2024-05-23
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律师解析
看情况。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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正常产检请假扣工资吗?
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。
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劳动纠纷
假流水购房退定金流程是怎样的
[律师回复] 解析:
有关退订房屋预付金的详细流程一般可分为以下几个环节:
首先是对购房合同进行详尽的审阅,这包括认真研读合同中所有与退款相关的条文及具体细则。务必清楚地理解其中关于退款的门槛、预告期限、相应的权责关系以及其他相关事项的规定。
其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
最后,如果以上所有途径均宣告无效,您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追回购房定金。在此之前,强烈建议您咨询专业的律师,以获得更为详尽且专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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女职工正常产检请假扣工资吗
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。
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劳动纠纷
法定假日工资正常发吗?
法定假日工资应当正常发放。我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期,不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资,如果有这种行为的,属于违法行为,员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资。
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劳动纠纷
正常的婚假可扣工资吗?
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
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劳动纠纷
休产假期间公司会正常发工资吗
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。
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劳动纠纷
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