集团子公司之间调动有没有补偿
最新修订 | 2024-05-24
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 视情况而定。
- 律师解析
-
视情况而定。
集团子公司之间员工调动，其劳动关系和劳动地点发生了改变，属于变更劳动合同。如果劳动者不愿意继续到新公司工作，用人单位就需要按照规定给予补偿后解除劳动合同；如果劳动者同意继续工作，则原劳动合同继续生效，用人单位不需要补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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集团有法人吗我们并不认为企业集团可以诠释为法律上的“法人”角色。企业集团这一术语通常主要用来描述那种以资本为连接纽带，规模达到一定程度的，由母公司与多家其子公司、投资机构以及其他相关成员所构成的，以符合行业惯例及法律法规的共同章程作为其经营基础的法人联合体。
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同一集团内部调动工作同一集团内部工作职位的调动与变更 岗位调动涉及劳动合同变更，需劳动者同意。未经同意擅自调整，原则上无效。但如雇主因生产经营需要合理调动，不涉侮辱或惩罚，薪资不减，且与合同约定岗位相关，劳动者应遵从安排。
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集团子公司之间调动有补偿吗集团子公司直接的人事调动是没有补偿的。但是公司不能单方面给劳动者调岗，如果劳动者不同意的，可以拒绝调岗，并可以因此要求解除劳动合同，因此辞职的可以要求公司给予补偿。 或者单位已经员工拒绝调岗为由辞退劳动者的，也可以要求公司给予补偿，且需要双倍支付经济补偿金。
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集团子公司之间调动有补偿么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于集团子公司之间调动有补偿么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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集团子公司之间调动有没有补偿
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集团子公司之间调动有补偿么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于集团子公司之间调动有补偿么的问题带来帮助。
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公司经营团伙网络诈骗判刑几年
[律师回复] 网络诈骗团伙的判刑要结合金额、情节和角色等多方面考量。我国法律明确，若诈骗金额在3000元到1万元之间、3万元到10万元之间、50万元以上，则分别视为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。对应处罚如下：数额较大者，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚款；数额巨大或有其他严重情节者，判处三年以上十年以下有期徒刑，并罚款；数额特别巨大或有其他特别严重情节者，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚款或没收财产。在团伙作案中，主犯责任更重，而从犯应依法从轻、减轻或免除处罚。
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你好，就是宠物医院开了会员有赠送的金额，用了一些之后有剩余的钱想要退回，但是扣除了赠送金额之后的金额才给退
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你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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集团子公司之间调动有补偿么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于集团子公司之间调动有补偿么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司经营你好，再婚婚后生了2个孩子，之前抚养费800，能申请降低抚养费吗，目前无工作在家带孩子
[律师回复] 您好 很高兴为您解答 可以详细说说您的问题吗
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企业集团和集团公司有区别吗？
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诉讼仲裁在职六个月，疑似连续两个月夜班导致诱发癫痫，之前没有发现过癫痫，上了夜班之后出现癫痫，发癫痫的时候已经没有上夜班了，医院也不能证明就是夜班导致的癫痫
[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。
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客户违约之后要退中介费吗
[律师回复] 这要看具体合同约定与违约情形。一般中介服务合同里，若客户违约致交易未完成，且合同明确这种情况需退中介费，那就得退。
要是合同未明确，就要综合考虑中介方是否履行主要义务，像提供有效信息、促成一定交易条件等。
若中介方已完成大部分重要工作，即便客户违约，可能也不用全退中介费，而是视实际情况退部分或不退。总之，要根据具体合同条款与实际履行情况判断。
要是合同未明确，就要综合考虑中介方是否履行主要义务，像提供有效信息、促成一定交易条件等。
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起诉后一般多少天调解
[律师回复] 起诉后调解的法定天数无明确规定。通常，法院会在立案后答辩期满前，依案件情况组织调解。
适用简易程序的案件，立案后可能很快调解；普通程序案件调解时间较灵活。但调解得遵循自愿、合法原则。
有些案件双方在立案前就申请调解，法院会及时安排。若双方不愿调解或调解失败，案件便进入审理程序。总之，调解时间由案件性质、复杂程度以及双方意愿和配合程度决定。
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集团内部调动劳动合同需要变更吗？
集团内部调动的话劳动合同需要重新签署，变更相关的信息。由于各种原因当事人被调到集团的子公司或者是新部门工作之后需要重新签订劳动合同，并且劳动者的工龄需要继续累加计算，不得重新计算工龄。
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劳动纠纷贷款被骗先开始下了个贷款软件然后签了合同我问他要是我没有贷到款但是签合同了我不履行合同算不算违规他说不算好就进行下一步然后说要存百分之二十的钱放卡里面说不会扣就放卡里面审核有没有还款能力 后面给我扣了说刷流水到后面要下款了就说下款失败要交百分之五十还要交六千块我不干我叫他还我四千他说还不了已经签合同了
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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集团子公司内部调动工龄怎么计算
企业集团内部工作调动需确保服务期连续计算。组织委派或任命新岗位，原单位未支付经济补偿，劳动者可依法解除新劳动关系。劳动者要求原单位工龄计入新雇佣期，法院应支持。
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