第一胎产假多少天
最新修订 | 2024-06-06
832浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
国家规定的产假是98天。
各地区规定
1、广东产假多少天
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
2、安徽产假多少天
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
3、北京产假多少天
按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。
4、上海产假多少天
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
5、四川产假多少天
生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计163天。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受47天产假。
8
劳动保障案件·推荐文章
-
二胎产假多少天？女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
-
男职工的第二胎陪产假多少天？我国相关法律没有对陪产假作出规定，只有看各省、自治区、直辖市的实际规定，他们是会规定陪产假的，会根据当地的实际情况来确定的，来确定男职工的陪产假，其中规定最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，大多数地区的陪产假是15天的。
-
第二胎的产假是多少天？第二胎的产假是90天，但不同地区因经济发展水平的不同，所认定的产假情况是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询当地的计划生育部门来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125613人选择咨询律师
第一胎产假多少天
一键咨询
第二胎的产假是多少天？
第二胎的产假是90天，但不同地区因经济发展水平的不同，所认定的产假情况是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询当地的计划生育部门来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
男职工的第二胎陪产假多少天？
我国相关法律没有对陪产假作出规定，只有看各省、自治区、直辖市的实际规定，他们是会规定陪产假的，会根据当地的实际情况来确定的，来确定男职工的陪产假，其中规定最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，大多数地区的陪产假是15天的。
10w+浏览
二胎产假多少天？
女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
10w+浏览
请假扣双倍工资合理吗
[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师很高兴为你服务。这是违法的可以到劳动部门投诉解决。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我想问一下 我被小三了恋爱一年我不知道他已婚有孩子我知道了第一时间联系了原配跟原配说明了情况并且选择退出分手原配说他现在也不知道怎么办 还劝我以后找男人结婚一定要有自己的工作 跟我诉说了很多 现在原配选择跟男人离婚。那我需不需要返还男人给我的花销?
[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
3.9w浏览
深圳工作已经连续缴纳五个月五险一金，可以申请陪产假吗
[律师回复] 申请陪产假，跟你社保缴纳时长没有关系的。陪产假休假期间的工资由公司正常支付。如果你连续缴纳社保缴满了12个月，那么可以申请生育保险基金支付
4.2w浏览
女职工生一胎的产假多少天？
根据法定女性职工产假是不能少于98天的，符合晚婚晚育的女职工可以延长到4个月。一般是要从准备生产前开始计算，直到产后休够法定的天数。而且在休产假期间是可以享受生育津贴的。
10w+浏览
产假结束，原岗位人员以满，人事下发了调岗通知我还可以继续回原岗位不
[律师回复] 你好，你这边工作多久了呢
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在工地上班从架子上摔下来导致左手胳膊脱臼 左胸肋骨第七匹骨折 这算几级伤残 还有这个应该拿到多少赔偿
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
3.7w浏览
女职工生育一胎产假多少天
一胎的产假通常是不能够少于98天的，晚婚晚育者可前后延长四个月，对于休息产假的员工，只要是有生育保险的话就可以领取国家支付的生育津贴。生育一胎和生二胎的产假都是一样的，不同的就是属于超生的情况下要交社会抚养费而已，难产的话可以增加15天的产假。
10w+浏览
劳动纠纷
