律图审稿专业委员会3轮严审

只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-11
4.9k浏览 10点赞
熊珂律师
熊珂律师在线
北京中银(武汉)律师事务所/主办律师
5.0分服务:2825人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
口头上说好工作内容不能认定为签了劳动合同。立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江188****8001用户2分钟前已获取解答
连云港181****7198用户4分钟前已获取解答
南通180****1978用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125493人选择咨询律师
6606位律师在线平均3分钟响应99%好评
只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗
一键咨询
  • 176****1545用户2分钟前提交了咨询
    150****5382用户4分钟前提交了咨询
    175****0845用户2分钟前提交了咨询
    134****6532用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****5176用户1分钟前提交了咨询
    170****4786用户1分钟前提交了咨询
    135****6884用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****2755用户4分钟前提交了咨询
    168****3282用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****2714用户3分钟前提交了咨询
    136****5783用户1分钟前提交了咨询
    176****4508用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****7254用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****0356用户1分钟前提交了咨询
    131****4261用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****6353用户3分钟前提交了咨询
    158****6170用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****1506用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****2065用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****2106用户3分钟前提交了咨询
    168****2273用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****7337用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****5414用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****5845用户3分钟前提交了咨询
    135****1824用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****2773用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****2735用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****1153用户2分钟前提交了咨询
    165****5158用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****2852用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****8150用户4分钟前提交了咨询
    170****3380用户3分钟前提交了咨询
    162****0108用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****5620用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****8237用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****7174用户3分钟前提交了咨询
    153****1213用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****1062用户2分钟前提交了咨询
    157****5824用户1分钟前提交了咨询
    134****4711用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****8067用户2分钟前提交了咨询
    174****4733用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****4803用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****3358用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****5158用户2分钟前提交了咨询
    133****2484用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****2370用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****2040用户4分钟前提交了咨询
    133****3336用户2分钟前提交了咨询
    143****2804用户1分钟前提交了咨询
无锡156****9912用户3分钟前已获取解答
盐城180****2972用户1分钟前已获取解答
南通134****1689用户1分钟前已获取解答
只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。首先,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其次,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最后,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-10-27
只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗
10w+浏览2023-09-02
只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗
8.6w浏览2024-02-26
只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗?
10w+浏览2024-03-05
只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗?
10w+浏览2024-02-20
只跟公司口头上说好工作内容 算签合同了吗
10w+浏览2024-11-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州178****3012用户2分钟前已提交咨询
徐州177****4345用户2分钟前已获取解答
泰州178****3183用户1分钟前已提交咨询
淮安180****6296用户1分钟前已获取解答
无锡156****8075用户4分钟前已提交咨询
扬州156****7262用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换